编者按：疫情渐缓，城市复苏，失去的时间正被争分夺秒抢回来。3月上旬，长沙向全市发出“大干一百天，实现双过半”动员令。全市是个大战场，人人都是“赶考人”!华声在线推出“长沙‘双过半’赶考人”系列报道，聚焦竞赛活动中的医学检验人员、驻企防疫联络员、人社部门招工干部、生产车间骨干、园区负责人等，为全市实现“双过半”加把劲，添把火。
华声在线4月20日讯(记者 张鼎峰)帮企业与县直部门对接，争取更多的销路;联系物流公司车辆，解决产品出不去问题;给企业收集惠企政策，指导申报相关项目……“企业不休，我就不休。”这是盛振宇给自己定下的目标。
盛振宇是长沙县市政设施维护中心主任，也是驻长沙好韵味实业发展有限公司的防疫联络员。在继续做好疫情防控工作的同时，他聚焦“双过半”目标，努力当好“服务员”，帮助企业解决了一个又一个的难题。
以谈恋爱的心态去了解企业
长沙好韵味公司是一家集复合型调味料研发、生产、销售为一体的现代化食品企业。刚刚来企业，盛振宇就明确了自己的态度：联络不缺位、监督不越位，帮忙不添乱。
派驻到企业的第二天，盛振宇与企业负责人交谈中就了解到一个情况。工厂复工了，产量有了，产品也出来了，但因物流尚未开通，订单产品却出不去。盛振宇马上联系物流公司，协调车辆，解决产品出不去的问题。
“要以谈恋爱的心态去了解企业，才能发现问题和解决问题。”为了迅速进入状态，盛振宇采取了“线下面对面，线上群中聊”的办法。除了向公司负责人了解情况，指导企业完善防疫流程，他还主动加入到员工群，及时分享疫情防控和复工复产的最新情况。
“封闭式管理时间久了之后，员工的情绪有些波动。”盛振宇介绍，复工复产后，公司的不少员工都回来了，企业基于防疫安全和提升产能的考虑没有放假，部分员工却想回家。为此，盛振宇与员工进行了面对面的情感疏导和沟通交流，还在员工群中写了一封信，让大家对疫情和复工有了更清醒的认识，坚定了信心。
现在，从门卫到后厨，他都认识了个遍，走在企业时不时有人和他打招呼。好韵味公司从2月14日开始，已经全面复工，复工率已达100%，产能已达100%。
盛振宇的工作记录
像当媒婆一样去“牵好红线”
食品企业，销路和知名度都很重要的，如何帮企业牵线搭桥成为了盛振宇每天的心事。盛振宇知道，长沙华逸府餐饮公司旗下有多家食堂，是一家知名的餐饮企业，如果能促成双方合作对好韵味将有很大帮助。
为此，盛振宇带好韵昧公司负责人到华逸府餐饮公司对接，向对方仔细介绍产品的优势，双方也马上就达成了合作意向，实现了8个产品的合作。同时，还将好韵味的7个新产品陈列到华逸府负责的机关食堂商超，供就餐人员及市民选购，进一步扩大了产品影响力。
“黑色的盖子是不是更时尚?”“网上的产品口味要不要变化一下?”在线下拓展销量之余，好韵味公司也把目光转向了线上，并且推出了多款新品种。盛振宇在牵线搭桥之时，从消费者的角度去出谋划策。看到产品要在线上销售，他还利用自己的资源与拍摄制作人员联系，拍摄了新产品的短视频，在电商平台上展示。
“看到企业逐步恢复，我也很开心。” 盛振宇说，截至4月10日，好韵味公司已加工农产品辣椒酱88吨发往广东各地，100吨产品发往湖南各地，40吨产品发往江苏等地区。企业主打新产品销售收入较去年同期增长达30%，电商渠道销售同比增长达100%。产值和销售真正实现了化危为机，逆势上扬。
链接>>
【长沙“双过半”赶考人④】企业研发员李道杰：精益求精才能越走越远
【长沙"双过半"赶考人③】园区管理者曾婉贞：服务无止境，让企业有更多归属感
