华声在线全媒体记者 黄晗 通讯员 周夏雨
“我们‘英培计划’不是普通的招聘，是由省国资委牵头、各省属企业面向国内外高校选拔优秀应届毕业生的人才储备项目。”3月23日上午，在湖南省直机关“先锋直播间”大学生就业创业专题第二场直播中，湖南省国资委企业队伍建设处副处长周向谦介绍了“英培计划”有关情况。
“先锋直播间”大学生就业创业专题第二场直播中，省国资委企业队伍建设处副处长周向谦（中）介绍“英培计划”有关情况。
周向谦说，“英培计划”取“英才培养”之意，它不简单等同于校园招聘，更像是国有企业的“选调生”。该计划已列入全省人才战略布局，选拔的是未来企业的领导者、经营骨干、科研专家，而不仅仅是普通的国企员工。
周向谦介绍，目前，省国资委直接监管的企业有16户，委托监管4户，持有中联重科等一批重点企业股权，共有17家上市公司，涵盖基础产业、新兴产业、民生保障、基础设施和资本投运五大板块。截至2025年底，省属国企实现营业收入7000亿元，利润总额300亿元。湖南钢铁集团连续三年跻身世界500强，湖南建设集团、湖南高速集团入选中国企业500强，中联重科、雪天盐业跻身中国品牌500强。按照省委、省政府要求，省属及地方国有企业每年新增岗位的60%要用于招聘高校毕业生等青年人才。
周向谦介绍“英培计划”有关情况。
“英培计划”人才选拔的基本条件有6条：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的政治素养和民本情怀。
（三）理想信念坚定，品学兼优，一贯表现良好；志愿到基层一线工作，甘于吃苦、乐于奉献，服从组织分配。
（四）大学本科、硕士、博士应届毕业生（当年1月1日至次年7月31日之间毕业）。国内高校毕业生须在次年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证，国外高校毕业生须在次年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（五）大学本科生年龄在26周岁以下，硕士研究生年龄在29周岁以下，博士研究生年龄在32周岁以下。
（六）身体健康。
在此基础上，按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用的程序进行优中选优。
待遇方面，省国资委会为每名入选的博士、硕士和本科生将发放6万元、4万元和3万元的一次性生活补贴，各企业还会配套多项支持措施，并且“英培计划”人才的工资属于单列。
“更重要的是培养机制。”周向谦说，目前已建立了从跟踪培养、建立培养管理档案，到传帮带、多岗位实践锻炼的一整套“养成”体系。高校毕业生可以通过湖南省国资委网站、各省属企业网站以及“湘聚国企”服务平台了解“英培计划”相关信息。
主持人：徐果婧 刘诗琪
导播：龚文
摄像：傅聪 邹尚奇 易昂 童臻熙
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