A博士很年轻，30多岁。他是在老婆支持下读完博的，但现在他牵起了年轻女孩的手，要跟糟糠之妻说byebye。 两口子协议离婚时，说好只要电脑，家里所有财产都归妻子。但离婚后他又反悔了，起诉到法院，要求重新分割财产。
B博士聪明绝顶，可歪点子太多，套现40万元，被控职务侵占罪被检察院起诉；
C博士非公派留日，被原单位当作旷工辞退。博士要单位为自己恢复原职，以及赔偿各种费用近70万元。法院能支持吗？
这一周，三个关于博士的官司让人记忆犹新。
有了外遇，博士老公离婚后争财产
每当有待嫁女子抱怨找不到好男人，身边马上会有人语重心长地劝导：好男人是女人培养出来的。可说起自己的博士老公，小魏很心寒。
1999年两人结婚，随后生下女儿。生活也因为女儿的出生慢慢变得艰难起来，日子捉襟见肘。此时，小魏要丈夫攻读博士。
在小魏要求下，丈夫开始潜心读书，而小魏决心要挑起全家的重担。她带着女儿“像个陀螺似的转个不停”。小魏说，没两年时间，她感觉自己变成了一个萎靡不振的邋遢主妇，苍老而憔悴。
然而再苦再累，保证老公有一个更好的前途，算给全家带来希望，小魏觉得也值得。丈夫很争气，取得了博士学位，并在湖南某大学任职。小魏算得上是苦尽甘来。
不料，就在小魏感觉幸福唾手可得时，命运却和她开起了玩笑——博士丈夫有了外遇。
长痛不如短痛。两口子协商离婚，并签订了一份财产分割协议书。由于男方与异性交往的行为失检，他只带了一台电脑出门，家里所有财产包括三套房子、博士丈夫的项目经费等都留给了小魏。此外，博士还要承担25多万的债务。
然而，协议书签订后，博士后悔了。他认为自己只分到一台电脑和25万债，事先签订的《财产分割协议书》完全显失公平。他起诉到法院，要求重新分割财产。
“我辛辛苦苦培养他，为了他取得今天的成功，我做出了巨大的牺牲。”在天心区法院审判庭，小魏哭着请求法院驳回博士的起诉。
“作为一名高级知识分子，对于离婚协议的内容有充分的了解，对协议所产生的后果也有相当的认识。”法官说，这两口子从达成协议至办理离婚登记，期间有足够的时间，离婚协议并非仓促之间形成，而且双方最后仍确认对协议的各项安排完全同意，由此可认定该离婚协议实为双方真实意思表示。最后法院驳回了博士的诉讼请求。
旁听感言：在《莫斯科不相信眼泪》，有一句话给人印象很深：世上没有天生的将军夫人，你只能嫁给一个小兵，等着他一级级晋升，跟着他去南征北战。好男人是可以培养的，可问题是培养出来以后，该怎么做呢？
套现40万元，博士老总被判刑
面对1个亿的工程，B博士有点动心了。他与别人合伙买了两台挖掘机，以租赁方式参与土方施工。为尽快盈利，博士想出了歪点子，虚增加机械设备“上岗”次数……用这个方法，B博士套取了40万元。博士被指控犯职务侵占被检察院提起了公诉。在天心区法院审判庭上，博士对起诉书没提出任何辩解意见。
博士是某公司董事长、总经理两职务一肩挑，但股份只有1%。2005年初，博士的公司承接了长沙某大学校区的道路、土方与部分学生公寓的基建工程，合同标的金额为人民币1亿余元。因工程量大，所需要的施工机械设备较多，博士为从基建工程中获取个人利益，与长沙某大学的两人商议决定花81万元买两台挖掘机。而这两台挖掘机以公司租赁的形式参与长沙某大学校区土方施工，每日租赁费（即台班费）为人民币2200元、1600元。想尽早收回投资并获取利润，博士没和其他合伙人商量，采取虚增施工机械设备台班计量的方法，从公司共套取现金人民币40万元。而这40万元，博士将11万元据为己有，将另外29万元，以利润分红的名义给别人。
职务侵占罪名成立。但考虑到博士有自首情节，且全部退赃款，法院做出一审判决：判处有期徒刑三年，缓刑五年。
旁听感言：所谓聪明反被聪明误，说的大概就是这一类情形了。
旷工被辞退，留日博士索赔70万
“证据一证明我的工资组成，证明被告扣发原告工资的计算依据。”
“证据三是学校发的一份通知，证明可以提供给我购房补贴或安家费10万、科研启动费12万，可我现在什么都没有。”
“证据四……”
在法庭上，C博士代理人一下子提交了26份证据。要求被告方恢复原告原职，并赔偿费用近70万元。
“原告提交的工资标准是1985年的标准，现已不适用了。”被告湖南某大学代理律师辩护，“原告不符合人才引进待遇中任何一条；补贴是专款专用，原告长期在国外，不存在租房补贴，要实际在长沙租房才适用；原告的工作岗位是在长沙授课，而他人在国外，无法上课，学校只有临时安排其他老师上课；同时，原告一直在日本，是否搞科研学校不清楚，因为原告没有办理公派出国手续……”
这是一场人事争议纠纷案。法院2007年12月受理的案件。原告C博士从事植物组织培养的研究工作。
C博士说，2004年9月，他和学校签订为期3年的聘用合同。2005年2月开始，经学校同意前往日本，开展合作课题研究。可期间，学校扣发了他2005年1－5月的工资、归国机票也不报销、2005年教师节的200元补贴也没发……
“原告去日本并非因公出国，他拒绝承担教学任务，不履行教师职责。同时，他的条件不符合学校提供安家费、科研启动费的规定。而对于2005年1－5月的工资，是因为他到校时间是2005年5月28日，班都没上怎么会有工资？”学校代理律师辩护说。
法院调查得知，博士在未得到学校人事处审批的情况下，于2005年10月离校去日本一年后才返校。行为已违反了被告的工作纪律，应认定为旷工。学校对原告作出的辞退决定，符合法律的规定。法院一审驳回了博士的请求，而对于近70万元的各种赔偿费用，法院认为均不属于因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，不属于法院审理人事争议受案范围，法院不予支持。
旁听感言：我们越来越懂得维权，但也不能忘记自己该履行的义务。 特别感谢通讯员杨军杨华昭韩枚董娟娟余文静 实习生刘君宋懿
责编：鲁红
来源：湖南在线——潇湘晨报
