【奔向现代化·拥抱数智化时代】心中有“数” 手中有“术” 鞋企加速——永州汇盛鞋业抢抓“5G+工业互联网”风口提升质效的故事

2024-12-05 07:24:30 [来源:华声在线] [作者:严万达 郭利] [编辑:刘茜]
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永州汇盛鞋业的工厂数字化运营中心。 湖南日报全媒体记者 郭利 摄

华声在线全媒体记者 严万达 郭利

【应用简介】

永州汇盛鞋业有限公司积极拥抱数智化,自主研发智能管理系统,更新自动化生产线,实现管理数字化、生产智能化。携手永州联通公司开展5G战略合作,成功解决工业制造中存在的生产数据采集难、数据传输不稳定等问题。生产效率、产品质量、交货准时率大幅提升。创建省级人工智能赋能新型工业化典型应用场景、省级工业互联网平台、省级“5G+工业互联网”标杆工厂。

【应用场景】

传统制鞋企业的生产管理,高度依赖人工,成本高、效率低。依托“5G+工业互联网”,永州汇盛鞋业加速向智能化和数字化转型,生产管理变得“耳聪目明”,生产效率大幅提升。

12月3日,记者走进宁远高新区永州汇盛鞋业,一睹制鞋企业转型升级乘“数”奔跑的风采。

“数据搬运工”成为历史

智能车间,自动画线机精准定位裁片位置;自动化裁断机高速运转,刀刃切割准确无误,几乎不留余料……

这些繁忙场景,最后都会被转化为数据,汇聚到工厂数字中心的LED大屏上。永州汇盛鞋业打通全链条数据共享与溯源堵点,将数据以可视化形式呈现,直观易懂,提升决策效率。

“以前,公司主要靠传统人工录单,易出错、效率低、反馈不及时,有多达42人的‘数据搬运工’;采集的数据内部无法有效流动和共享,造成‘数据孤岛’。”永州汇盛鞋业信息中心信息化总监胡茂介绍,2016年公司落地宁远后,加速数字化转型,让沉睡数据转化为竞争优势。

“抠”好每一个细节,自主研发与企业需求相匹配的ERP系统(企业资源计划系统)、MES系统(生产信息化管理系统);建立数据中台,激活原本散落在纸单、车间现场、各系统中的数据,推动业务与设备数据互通;推进装备换芯、生产换线、机器换人、设备上云。

胡茂发现,传统网络难以满足工业互联网关键应用场景的需求,造成生产数据采集难、传输不稳定性。为补齐网络基础设施短板,公司寻求与三大电信运营商开展5G合作,却被昂贵的建设费用挡在门外。

正当永州汇盛鞋业数字化工厂建设陷入困境时,宁远县委、县政府雪中送炭,提供数字化转型“问诊”,展开全方位协调帮扶;永州联通公司新建5G基站,提供高性价比的“5G+工业互联网”解决方案。最终,永州汇盛鞋业投入3500多万元,补齐网络基础设施短板。

“公司利用5G工业互联网技术,与工厂现有的MES系统、ERP系统融合,实现从接单、备料到生产、销售全程数字化,做到‘设备互联,一物一码’。”永州汇盛鞋业总经理陆毅斌说,有了低时延和高可靠性的数据传输服务,PDA扫描秒速实现数据自动化采集,“数据搬运工”成为历史。

把老师傅的经验转为优化的数据

永州汇盛鞋业信息中心信息化总监胡茂正在向记者介绍情况时,他的手机发出预警提示,显示订单异常,有逾期交付风险。

“这是智能订单全链追踪系统的一个小功能,会自动在交货日前3天发出预警。”胡茂说,以前,纸质清单数据更新不及时,人工统计难免有疏漏;有了这套系统,公司实时监控每个订单的交付状态,订单准交率由以前的50%提升至现在的90%以上。

智能订单全链追踪系统,只是永州汇盛鞋业数字化工厂高效生产的一个镜头。

走进工厂数字中心,一组组闪烁跳动的数据实时显现在大屏,管理人员足不出户,对各生产环节了如指掌。车间里,工人手持PDA、手机等智能移动终端,能够实时接收生产指令,快速反馈生产状态,与同事无缝协作,共同推动生产线高效运转。

“数字化转型,说白了就是把老师傅的经验转为优化的数据,输入到设备中,打破靠人工把关的弊端,生产更多优质产品。”永州汇盛鞋业信息中心信息化经理程泼说,数据成为公司新的生产要素和发展引擎,推进制造业提质增效。

悬挂在车间墙上“不制造不良品,不接受不良品,不流出不良品”的企业愿景,在数据快速流动中变成现实,产品不良率降至3‰以内。

智能制造,传统流水线上工人密集作业的场景,被一台台机械手替代,实现降本增效——生产效率提升15%,运营成本下降12%。

原本枯燥乏味的工种岗位,转变为更具吸引力的科技型岗位,有效缓解招工难。“以前需要好几年才能培养一个熟练工,现在半个月就可以。”永州汇盛鞋业行政总监黄增城介绍,公司目前有员工1600多人,技能水平不断提升。

“以前,我们拍着胸脯向客人保证按时按质交货,对方可能半信半疑;如今,客户通过终端实时查看订单进度、产品质量,放心大胆地将大单交给我们。”永州汇盛鞋业总经理陆毅斌笑着说,数字化转型显著提升客户体验,吸引更多合作伙伴,2023年公司总产值达5.09亿元,产品畅销全国。

如今盼着机器多赋能

“引进数智化系统之初,经常接到员工电话,吐槽无法适应。”永州汇盛鞋业信息中心信息化总监胡茂介绍,公司大多数员工文化程度不高,恐惧新技术,抵触新的工作方式,担忧饭碗不保。

“转型则生,不变必死!”面对巨大阻力,公司高层转型发展的决心坚如磐石,要求企业信息化“操盘手”既要抓紧推进,又要把握节奏。

重塑企业文化,鼓励员工勇于创新,增强团队意识,提升信息化素养——

永州汇盛鞋业在系统研发过程中充分倾听基层员工意见,使系统操作尽可能简便直观,给足时间让员工与系统充分磨合;

建立技能培训中心,提升员工的系统操作能力,选择年轻员工作为岗位骨干,开展传帮带,给老员工合理分配岗位,全体员工共同成长。

降本增效的资金,重点用来改善员工福利,共享数字转型成果——

安装先进通风换气系统,保持车间空气清新,保障员工身体健康;

修建员工宿舍,5人间配双卫生间,宽敞舒适;

建设“职工之家”,免费为员工子女提供作业辅导、兴趣类培养等服务,助力“宝妈”安心上班;

举办“汇盛好声音”等文艺活动,让员工当主角,丰富业余生活。

在数字化转型中尝到甜头后,员工积极为公司数字化转型出谋划策。从开始不愿学,到现在成为技术能手,电脑针车工王海军感慨:“以前担心机器抢饭碗,如今盼着机器多赋能。”

锚定产业数字化新赛道,永州汇盛鞋业从最初的贴牌代工转向自主研发,着力打造自主品牌。

【智言慧语】

快人一步,胜人一筹

湖南科技学院经济与管理学院副教授 何源明

数字化浪潮席卷千行百业,谁快人一步,谁就胜人一筹,活得更加滋润。

永州汇盛鞋业拥抱新技术,重金投入研发,充分激活沉淀在工业各环节、各设备的工业数据,为企业精细化管理、精准决策提供依据,从而实现新的腾飞。

推动数字化转型,既要心中有“数”,也要手中有“术”,最终还得靠行动保障、凭成果说话。

数字化转型,上下同欲者胜。面对转型阻力,永州汇盛高层转型决心既不动摇,又不急于求成。转型小步快走,统筹算好收益,先解决生产经营中的最大痛点,把钱花在刀刃上。同时,给足时间让员工与系统充分磨合,并改善员工福利,共享数字转型成果,最终化解员工顾虑,实现同频共振。

政策真金白银,提升企业信心。永州汇盛鞋业遇到网络痛点,当地政府雪中送炭,统筹布局基础网络,加强5G建设,出台系列扶持政策,提供数字化转型“问诊”。运营商发挥国企担当,以小轻快准的方式提供菜单式服务。各方举措形成合力,坚定了企业改造升级信心。

只要企业勇敢踏出数字转型第一步,政府部门、金融机构、服务商等协力支持,“不敢转”“不会转”等难题就会迎刃而解。

(一审:蒋宇 二审:蒋俊 三审:石伟)

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