为了多拿补贴弃缴社保,这不科学!|生活有说“法”

2024-08-19 13:25:51 [来源:华声在线] [作者:黄欣然] [编辑:张岚]
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(原载于8月15日《湖南日报》12版)

华声在线全媒体记者 黄欣然 通讯员 晏可慧

【故事】

社保即社会保险,是国家依法建立的一种社会保障制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

但有的人认为社保作用不大,为了多拿补贴主动放弃社保;有的用人单位为了减少用人成本,与员工协商不缴纳社保。

近日,岳阳市云溪区人民法院就依法审结了一起与社保有关的劳动争议案。

2011年,刘畅(化名)入职湖南某科技有限公司。2022年起,他与公司签订无固定期限劳动合同。也就是说,只要刘畅没到法定退休年龄、不主动离职、不违反劳动纪律、不犯法,就能一直干下去。

在亲戚朋友看来,刘畅算是有了个“铁饭碗”。可就在与公司签订无固定期限劳动合同后不久,刘畅却要求公司赔钱。

原来,此前刘畅与公司协商一致,自愿放弃缴纳养老保险。双方在私下签的协议里明确,欠缴职工养老保险期间,公司得向刘畅发放社保补贴。

公司表示,刘畅自愿放弃缴纳养老保险,而且领取了相应补贴,现在又要求赔偿损失,不讲信用,况且补缴养老保险,将会给公司造成巨大资金损失。

刘畅要不到赔偿,把公司告上了法庭。

那么问题来了,员工自愿弃缴社保,用人单位需要担责吗?法院如何判决?

【说“法”】

岳阳市云溪区人民法院综合审判庭一级法官任亚波

刘畅这个案子中,用人单位是肯定要担责的。

根据《中华人民共和国劳动法》第100条和《中华人民共和国社会保险法》第60条,用人单位依法为在职员工缴纳社会保险是国家法律的强制要求,不因劳动者自愿放弃或主动放弃而免除,签署的相关协议不具有法律效应。按时、足额为员工缴纳社保,既是对员工负责,也是对用人单位自身发展负责。

本案中,被告湖南某科技有限公司欠缴原告刘畅职工养老保险共计113个月,在此期间,共向原告刘畅发放社保补贴1.6万余元。法院依法判决,公司为刘畅补缴职工养老保险并办理好相应的社保手续,刘畅向公司退还此前发放的社保补贴。

我们也要提醒广大劳动者,应充分认识社保的兜底保护作用,积极配合用人单位缴纳社保。用人单位和劳动者均应当依法缴纳社保费用,切勿为了眼前利益,造成更大的损害。

(一审:谢振华 二审:邓望军 三审:蒋玉青)
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