华声在线7月2日讯(记者 卢小伟 通讯员 曾鹤群 颜晓红)湖南劳动者请注意，从今年9月1日起，如果月工资低于1700元，你有权向人社部门举报、投诉。
近日，经湖南省人民政府同意，报人力资源和社会保障部备案，湖南省人力资源和社会保障厅发布我省2024年最低工资标准。
我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2100元/月、1900元/月、1700元/月;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：21元/小时、19元/小时、17元/小时。适用时间从2024年9月1日开始执行。
我省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省人社厅备案。
什么是最低工资标准?最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源和社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。
最低工资标准有哪些形式?最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资是否包括加班费?
不包括!《最低工资规定》第十二条规定：
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
劳动者如何保障权益?用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。劳动者与用人单位因执行最低工资保障制度发生的争议，依照国家有关劳动争议处理规定处理。
