“石南华安”跨省就业联盟暨石首市2024年春风行动启动。陈颖 摄
徐典波 潘玉矿 曾 佳
擦亮“华容芥菜工”省级特色劳务品牌，累计劳务用工量达到15.3万多人;
开创“党建+诚信”模式，有效破解创业资金匮乏瓶颈，激活创业就业一池春水;
搭建“石南华安”跨省就业联盟，促进区域就业服务、人力资源配套和优化整合……
今年来，华容县委、县政府对标对表全省“八大行动”实施标准，牢牢把握“幸福岳阳”这一目标追求，树立争先创优这一目标导向，吹响民生可感行动“冲锋号”，探索创新区域互通、线上线下招聘、兜底保障等民生保障新模式，以高质量创业就业，为群众幸福加码、企业发展加速，亮点工作被首期岳阳市实施“八大行动”工作专报和民生可感行动专报重点推荐。
“政府+产业”织密就业“保障网”
华容是全国最大的芥菜生产基地，被誉为“中国芥菜之乡”。该县按照“政府主导、市场主推、企业(合作社、大户)主体”的原则，打造以龙头企业、职业培训机构、行业协会等单位作为载体的“华容芥菜工”省级特色劳务品牌，实现全县劳动力稳岗就业。
华容县加强与高校、培训机构合作，先后开展“华容芥菜工”特色职业培训90多场，培训4500余人，培训合格率达100%，将“华容芥菜工”劳务品牌转化为就业名片和返乡创业名片。“现在从事芥菜产业已经有7年了，收入很稳定，生活得到很大的改善，公司经常开展培训，对个人能力有很大提升。”来自湖南洞庭明珠食品有限公司员工竺芳玉说。
为满足乡村现代化金融服务需求，华容县从2021年起创设“党建+诚信”模式,发挥党建和金融协调优势，有效破解创业资金匮乏，打通金融“最后一公里”，为就业创业注入“金融活水”。
“党建+诚信”模式是由村集体统一收集诚信农户贷款申请，以支部的名义架起银行和农户之间的沟通桥梁，采取“深入一线、集中面签”的方式，由人社部门联合金融机构开展诚信农户互联互保创业担保贷款工作，贷款额度由10万元提高至15万元，对于信誉度高、发展潜力大的个体户授信额度20万元。今年已发放创业担保贷款1189万元，带动就业364人。
针对高校毕业生等青年就业，华容县人社局以“岳阳快聘”为载体，扎实开展高校毕业生“毕业即就业”活动，激励本土企业更多吸纳毕业生就近就业，促进高校毕业生实现就业2514人。
“联盟+联动”扩大就业“朋友圈”
新年伊始，“石南华安”跨省就业联盟暨石首市2024年春风行动启动仪式在石首市举办，华容“春风行动”招工小分队，携5家优质企业参加专场招聘会，现场达成就业意向40多人。
华容县积极采取“走出去、引进来”举措，以“团结协作、优势互补、共谋发展”为宗旨，与石首、南县、安乡等地，建立“石南华安”就业联盟，开展就业招聘、劳务输出、技能培训、创业创新、权益维护等活动，促进区域就业服务、人力资源配套和优化整合，推动区域经济高质量发展。
“华容、石首、南县、安乡四地同属洞庭湖区，地域相连、文化相近、经济相融、人员相亲，具备良好的合作基础。”华容县人社局局长陈明介绍，跨省就业联盟建立后，将促进四县市合作共谋、信息共享、活动共联、人才共引、发展共赢，有效解决企业用工需求，促进劳动者就地就近就业。
以就业联盟为基础，“石南华安”四县(市)还将建立信息互通机制，共同做好用工情况、招聘信息、人员跟踪管理服务等工作，通过地区间优势互补，在更大范围统筹配置劳动力资源与人才的供给与需求，在就业、创业、培训等方面深度融合，促进更稳定、更充分、更高质量就业。
春风千里送真情。
保靖县葫芦镇是华容县对口帮扶地。华容县每年安排专人，选择优质企业，组团赴保靖招工。岳阳聚达科技有限公司车间，来自保靖县葫芦镇村民龙信说：“我现在当数控车床学徒工，每个月有5000多元钱，公司包吃包住，学成后月工资会在8000元以上。”
4月1日，保靖县葫芦镇政府主要负责人与华容县就业服务中心分别代表双方签订《劳务协作框架协议》。与此同时，华容县就业服务中心联合企业招工代表在葫芦镇葫芦村召开了现场招聘会，进一步做实省内对口帮扶工作，助推乡村振兴。
“线上+线下”搭建就业“连心桥”
华容县积极优化县域营商环境，完善企业用工服务平台，用好“三端四库”(政府端、企业端、求职端，企业库、职位库、人才库、用工库)，打造“云端平台”直聊直聘模式，实现“企业用工一件事”“一次办”，化解就业难、招工难“两难”矛盾。
截至目前，平台共入驻县内企业158家，发布招聘信息522条，提供就业岗位3300多个。今年组织“直播带岗”等专项活动7场，帮助达成就业意向700多人。
今年来，华容县已组织“送工入企”活动2次，为重点企业招揽各类求职者273人。“每个月到手可以拿多少钱?”“买社保不?”在华容县芸轩智能科技有限公司，来自禹山镇凤山村的周美容参观完企业后，坚定了就近就业的想法。
“组织求职者‘沉浸式’进企实地参观应聘，提供从‘家门口’到‘厂门口’的‘点对点’‘一站式’就业送岗服务。”华容县就业服务中心主任张黎明介绍，将持续加大就业服务力度，通过“招、培、引”的方式，即开展线上线下招工、“订单式”技能培训、校企合作引才等方面，进一步完善就业服务模式，解决企业用好工、重点群体就好业等难题，做到“招聘不打烊，服务不断档”。
