长沙暂未现大规模裁员潮
昨日，记者从长沙市劳动保障部门获悉，年关将至，关于企业裁员、欠薪的投诉与咨询也多了起来。热点集中在企业变相裁员、不签劳动合同要求支付双倍工资、要求补办社保等各个方面。但由于长沙经济外向度不是很高，暂时没有出现企业因经济困境而大规模裁员的风潮。
近期劳动争议明显增多
受全球金融危机影响，上海、广东等地劳动争议案件出现了大幅增长。其中，餐饮业、批发零售业、交通运输业、商务服务业等行业的用工成本增加比例较高。
近期，长沙市劳动保障部门收到的关于劳动合同、工资等劳动争议的投诉或咨询也明显多了起来。不过，长沙市劳动争议仲裁院有关负责人认为，近期劳动争议仲裁案例有所增多，主要是因为随着《劳动争议调解仲裁法》的实施，劳动者维权的时间和金钱成本大大降低，与当前国际金融形势的动荡关系不大。由于长沙经济外向度不是很高，对国际市场依赖性不强，暂时也没有出现企业因经济困境而大规模裁员的风潮。
通过调岗逼劳动者主动辞职
长沙某企业将本单位一名技术员调整为保安人员，企图通过调整岗位的方式逼员工主动辞职，以躲避经济补偿金。“用人单位动这种脑筋是行不通的。”长沙市劳动保障监察支队有关负责人介绍，某些单位试图通过调整岗位、调整待遇甚至将员工调到外地工作等方式，千方百计逼劳动者主动辞职，以达到不支付补偿金的目的。
这位负责人说，《劳动合同法》的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等，除非双方协商一致同意，否则用人单位不能随意调换劳动者的岗位和待遇。劳动者如果遇到用人单位强行调换岗位，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
多数劳动者关注社会保险
社会保险也是劳动者极为关注的热点之一。近日，长沙市天心区劳动争议仲裁委员会对某餐饮企业员工李某要求用人单位补办社保的申请作出仲裁，要求该企业到当地社保部门为李某补办社保手续，为其补缴自今年1月至8月份的社会保险。
有关负责人表示，随着劳动者维权意识的增强，关于社保的劳动争议案件明显多了起来，这类案件只要劳动者有确切的证据表明与该单位存在劳动关系且未参加社保，劳动仲裁机构一般都会支持。本报记者李柯夫 长沙报道
链接：江苏企业抱团来长揽才
本报长沙讯 昨日上午，江苏省吴江市组织35家大型企业组团来到长沙举行招聘会，同时，中国湖南人才市场与吴江人才市场进行合作签约。今日上午，在中国湖南人才市场举行的“人才新特区”大型人才交流会上，35家吴江市制造业骨干企业的723个岗位面向湖南高校毕业生纳才。
在这些岗位中，学历要求从大学专科、本科到硕士皆有，岗位主要面向机械、电子、企业管理、贸易、语言、财务等，提供岗位的企业都是吴江市的重点企业和龙头企业。其中，对于进出口贸易、英语、日语等专业的要求比较高。 通讯员寻晓雷 记者龙源
责编：鲁红
来源：湖南在线——潇湘晨报
