新闻发布会现场。李健 摄
华声在线6月18日讯(记者 张鼎峰)6月18日，湖南省庆祝建党100周年系列新闻发布会党的建设专场在长沙举行。省委组织部负责日常工作的副部长肖百灵发布新闻，省委组织部副部长陈潇，省纪委常委、省监委委员、省纪委监委秘书长、办公厅主任罗智斌回答记者提问。新闻发布会由省委宣传部副部长、省政府新闻办主任卿立新主持。
“习近平总书记强调，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程，把党建设得更加坚强有力。”肖百灵介绍，湖南牢牢把握这一根本要求，按照中央部署和省委要求，聚焦主责主业，强化使命担当，突出真抓实干，为大力实施“三高四新”战略、奋力建设现代化新湖南提供了有力组织保证。
以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”
湖南坚持以政治建设为统领，着力推动各级党组织和广大党员干部坚决做到“两个维护”。通过深化理论武装、抓实党内教育、推进政治建设考察，引导党员干部坚定信仰信念、坚持对标看齐、坚守纪律规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
据介绍，湖南把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕学习贯彻习近平总书记对湖南工作重要指示精神开展40多次专题培训，指导各地采取集中办班、在线学习等方式培训干部230多万人次。
先后组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，今年以来，要求各级党组织围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行开展4次专题学习研讨，组建省委巡回指导组开展全覆盖巡回指导，持续推进“我为群众办实事”实践活动。
此外，把政治建设考察作为推动政治建设落实落地的重要抓手，采取试点先行、分批实施、压茬推进的办法，率先开展政治建设考察工作，取得明显成效。目前，省市县三级累计考察领导班子6900多个、领导干部7.4万名。
完善组织体系，打造基层党建示范点1600多个
湖南坚持大抓基层的鲜明导向，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。认真落实全面加强基层建设“1+5”文件，持续用力抓基层、强基础、固根本，打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。
据了解，湖南选优训强基层骨干队伍，完成全省29213个村(社区)“两委”换届任务，取得“三升一降一优”的好成效。组织全省17万名村(社区)“两委”成员开展三轮集中培训，为8万多名新任乡村干部选配“帮带导师”。
认真抓好党支部工作条例和农村、国企、机关、高校基层组织工作条例的贯彻落实，深化党支部“五化”建设，打造基层党建示范点1600多个。持续整顿软弱涣散基层党组织6147个，重点扶持2853个村发展村级集体经济，整合资源推进44个红色美丽村庄试点。不断加强新兴领域党建工作，建立非公企业党组织、社会组织党组织2.2万多个。
严把发展党员关口，2020年底全省党员总数达406.7万名，党员队伍的年龄结构、学历结构明显改善。严格党员日常教育管理，近3年全省累计培训党员240余万人，“农民大学生”培养计划招收学员3.5万名。
在大战大考时，彰显党的组织优势。去年，动员全省广大基层党组织投身抗疫一线，建立临时党组织7366个、组建党员突击队服务队10万多支。继打赢脱贫攻坚战后，今年从机关企事业单位选派24021名干部、组成10253支工作队，接续奋战乡村振兴，让党旗在一线高高飘扬。
选贤任能，7.4万多名公务员晋升职级
坚持事业为上选贤任能，先后开展市州和省直单位领导班子建设调研、脱贫攻坚干部考察调研等，注重在重大斗争一线考察识别使用干部，近3年省委提拔和进一步使用984人、交流481人。同时，全省各级抽调2.6万名年轻干部进驻社区、企业担任防疫联络员、2100多名到贫困村驻村帮扶、628名参加脱贫攻坚干部考察调研，突出面向重点高校选拔选调生3300多名。
严格落实“凡提四必”，扎实开展领导干部个人有关事项报告专项整治、干部档案深化整治、“带病提拔”问题整治等，结合省委巡视深化选人用人专项检查，对14个市州和122个县市区实现全覆盖。省委选人用人工作民主评议中总体评价“好”率连续三年提升，全省选人用人举报数量连续三年下降。
出台激励干部担当作为“20条措施”、关心关爱干部“16条措施”，持续开展宣传推介、通报表扬、看望慰问、谈心谈话、提拔重用、问责追责“六个一批”活动。推动各级提拔和进一步使用敢于担当的干部8000余名，组织3572名乡镇(街道)党政正职以及因公殉职党员干部家属代表开展健康疗养，为4.4万名村“两委”主干参加基本养老保险给予补贴。
修订制定全省公务员录用、调任、平时考核等实施办法，全面实施职务与职级并行制度，全省有7.4万多名公务员晋升职级。近3年，有6名同志、3个单位获评全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”。
打造湖湘人才高地，人才总量超过730万
坚持发挥牵头抓总职能作用，着力打造近悦远来、于斯为盛的湖湘人才高地。优化升级芙蓉人才行动计划，目前全省人才总量超过730万，形成以高层次人才为龙头的湖湘人才集群。
据介绍，湖南聚焦人才培养引进、评价发现、流动配置、激励保障等加大改革力度，出台《促进人才向基层流动实施方案》《关于加快推进长株潭人才一体化发展的意见》、“职称评审绿色通道十条”、“民企职称评审十条”等，进一步向用人主体放权，为人才创新创业松绑，以改革红利释放人才红利。
加大高层次人才引进培养力度，近3年，全省新增选两院院士11人，入选国家级重大人才计划163人，引进海外高层次人才125名、科技创新人才342名，遴选支持创新创业青年人才377名、企业团队71个。由湖南专家人才主持和参与完成的项目屡获国家科技奖励，全省科技进步贡献率提高到60%。
此外，扎实推进基层柔性引才用才，实现科技专家服务团向122个县市区、科技特派员向贫困村“两个全覆盖”，累计服务企业和合作社7000多家，培训107万多人，带动40多万户农民增收。进一步加大基层人才培养力度，去年以来全省招录乡村教师公费定向师范生2.7万人、基层医疗卫生人才1800多人、农技特岗人员1300多人，构筑起人才向基层流动的“强磁场”。
