从“活字典”到“守护人”
——记株洲市委组织部干部信息管理科科长魏健
湖南日报·华声在线见习记者 张咪 通讯员 王益恒
今年51岁的她已经在管理档案的岗位上坚守了18年。她不断地整理、收集、鉴别、分类干部档案，日复一日，年复一年……
枯燥、繁杂的工作从来没有浇灭她对工作的热情，相反，她从中找到了乐趣，并为之钻研，在全省首创“档案工作流程图”，成了一名管理干部档案的专家。
她是株洲市委组织部干部信息管理科科长魏健,今年1月，她获得“湖南省组织工作先进个人”荣誉称号。
干部档案的“活字典”
魏健原是炎陵县妇联的一名工作人员，2001年11月，33岁的她调到炎陵县委组织部，从未接触过档案工作的她，被安排兼任档案工作。从此，她与档案结缘。2002年，因用心投入，表现优异，她又被选调到株洲市委组织部从事档案工作，这一干就是18年。
接手株洲市干部档案工作后，魏健每天要独自管理全市在职、离退休等至少3700名干部的档案。为了让档案材料更加完善，她曾经连续3个月主动加班，一人对1600余名在职干部的档案进行全面审核、查漏补缺，补充完善缺失的材料5000余份。
“资料不完整的话，可能会影响干部考核，必须要及时完善才行。”魏健告诉记者。
2006至2010年期间，随着干部人事档案质量要求不断提高，有很多材料需要重新补充和完善。5年间，为了找回缺失的材料，她频繁奔波于市区县之间。有一次，中组部来查干部资料，为确保资料的完美，她几经周折盖到了40年前的旧公章。
也就是在那时，因不能按时吃饭，她患上了胃病。但是她却练成了独门“绝技”：只要提到市里干部的姓氏和职位，她基本能叫出全名来，成为株洲市委组织部公认的“活字典”。
创新绘制流程图
6000多个日夜，魏健是株洲市委组织部唯一没有换过岗位的人。不仅如此，她还积极参与制定《干部信息工作人员管理办法》，用创新思维制定了一套档案工作流程图，对档案的转递、移交等制定了详细且操作性强的办法和细则。
“在市管干部档案移交程序中，要首先经过干部信息管理科档案初审，然后再进行系统录入，再提交审核登记表。现在虽然PS技术发展很快，但是只要是假学历，她一眼就能看出来。”同事王吴琪说。
针对假学历的问题，她总结出了一套“四看法”：一看章、二看纸、三看时间、四看分数。在她的“火眼金睛”下，假学历无处遁形。
魏健在档案管理工作中的创新方法和举措，赢得了大家的认同和赞赏。
永做档案的“守护人”
“这里几千卷的档案就像自己用心培育的孩子，让我丢不开、放不下。”魏健告诉记者，18年间，她只休过两次年假。父亲去世前一天，她因为需要还坚守在工作岗位上……
每当回忆起这些，魏健感到很惭愧。“但我从未后悔过。”现在她经常被颈椎病、腰椎病、胃病等病魔困扰着，但她担心的并不是自己的疾病，而是更加牵挂那一卷卷干部档案。
18年的档案工作，魏健付出了太多的时间和精力。她指着立在柜子上的档案说，虽然这些档案里面记录着别人的经历，但却写满了她自己的故事。
一分耕耘，一分收获。“公道正派，默默奉献，甘为人梯。”单位有同事这样评价魏健。因为她的努力，株洲市各县市区档案管理均保持了中组部一级单位标准，株洲市委组织部被评为“全国干部档案工作先进集体”。
“我是一个非常喜欢安静的人，也因为安静的性格，让我迷恋上了档案工作，如果没有特殊情况，我会一直守护着这些档案直到退休。”魏健手扶着身旁的档案真诚地对记者说。
