科技扶贫专家服务团实现贫困县全覆盖 在湘两院院士达80人
选贤任能，全省人才总量突破650万
11月27日上午，省政府新闻办召开庆祝改革开放40年第21场新闻发布会，省委组织部副部长肖百灵对改革开放40年来全省组织工作的重要创新成果进行了盘点。
选贤任能
锻造改革发展中坚力量
“我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。”肖百灵介绍，改革开放40年来，全省采取集中轮训等多种方式，举办各类培训1万余期，培训各级各类干部160余万人次，推动广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
坚持党性教育和专业化能力培训相结合，近5年全省培训各级各类干部280余万人次，干部队伍整体素质全面提升。
选人用人导向进一步鲜明。始终突出政治标准选干部，去年以来分三批对122个县市区的党政正职进行了政治建设考察，探索了以政治建设统领领导班子建设的有效途径。
干部选任方面，十八大以来，湖南省出台了省委管理干部选拔任用工作实施办法、推动干部能上能下等制度。年轻干部培养力度进一步加大。去年和今年，全省定向清华大学、北京大学等重点高校选拔选调生808名。
十八大以来，我省还实行了“凡提四必”、干部选拔任用事项事前预审事后备案“双控”、选人用人巡视(巡察)检查、领导干部个人有关事项报告等制度。去年和今年，省委组织部12380平台受理举报数量同比分别下降12.5%、37.9%。
抓基层 不断夯实党建基础
开展基层党建述职评议考核工作，将责任压力一级一级传导到“神经末梢”。
肖百灵表示，连续5年湖南省开展管党治党，责任不断强化，党内政治生活“熔炉”持续升温。
坚持城乡统筹一起抓，着力构建城市基层大党建格局。传统领域与新兴领域一起抓，不断加强非公有制企业、社会组织等新兴领域党建，各领域的党建工作质量普遍提升。
在基层党建工作上，全面推进党支部“五化”建设，建立“五化”示范党支部3835个。
十八大以来，全省选派驻村干部6.2万多名、第一书记2.7万多名、科技扶贫专家服务团51个、科技特派员15000多人次，实现科技扶贫专家服务团在贫困县、科技特派员在贫困村全覆盖。
人才优先发展
构筑湖湘人才高地
党的十八大以来，湖南坚定不移实施人才强省战略，持续深化人才发展体制机制改革，明确21条35项重点改革任务，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。
2017年起，我省实施芙蓉人才行动计划，大力推行“十大支持、十大放开”政策，持续加大了改革攻坚力度。全省先后启动实施“百人计划”“湖湘人才发展支持计划”，协调实施十大人才工程项目，全面推进引才、聚才、育才、铸才、扶才、优才六项人才工程，初步形成了相互衔接、结构合理的人才引进培养体系。
目前，我省人才总量突破650万人，在湘两院院士达80人，来湘工作的外国专家每年稳步保持在5000人次以上，全省科技进步贡献率和区域综合创新能力逐年提高，“人才湘军”品牌享誉中外，人才对改革发展的支撑作用日益彰显。
■三湘都市报·华声在线记者 刘璋景 实习生 肖乾瑄
