我省人社系统全面部署行风建设工作
到2020年底，实现各级审批和公共服务“马上办、网上办、就近办、一次办”
华声在线7月9日讯(湖南日报·华声在线记者 刘银艳 通讯员 谢忠东)今天，全省人力资源和社会保障半年工作推进会在长沙召开，重点对行风建设工作进行全面部署，争取以更有力的举措营造更优发展环境。
据悉，全省人社系统加强行风作风建设、优化发展环境的举措，在今后3年，要分阶段分目标推进。2018年，重点是梳理清单、清理证明、降费减负、便民惠企;2019年，重点是推进标准化信息化，实现“一站式”办理和“一网通办”;到2020年底，实现各级审批和公共服务“马上办、网上办、就近办、一次办”，显著提高群众满意度。
会上，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长胡奇指出，人社部门是重要的民生部门，当前，全省人社系统行风建设取得了一定成效，但与上级要求和群众期盼相比，还存在不少差距。全省人社系统要将加强行风建设作为一项长期性和系统性的工作，并将从以下几个方面优化发展环境。
深化放管服改革。各级人社部门要把政务服务事项进行彻底摸底，不论是行政审批、许可事项，还是对个人、对单位、对部门、对特定群体的办理事项，都要全面摸排。要对办理的事项认真梳理，凡没有依据、自我授权的，一律取消。彻底清理烦扰企业和群众的无谓证明，能够通过信息数据共享的，就没必要让群众来回折腾。要在全面清理、取消、下放的基础上，列出政务服务事项目录清单;要对每个办理事项进行流程再造，制作政务服务事项办理流程图。
大力推进标准化信息化建设。要加快构建全流程一体化的人社服务信息化平台，全面推进互联网与就业、社保、人事人才、劳动关系等业务领域深度融合，拓展网上办事的广度和深度，形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网+人社”发展格局。加强数据应用共享，尽快将人社部门分散的政务信息系统整合为一个统一的平台，实现“一次采集、一库管理、多方使用、即调即用”。
加强基层平台建设。基层平台承载了人社基本公共服务各项职能，是落实惠民政策的最后一站。要加强统筹规划，明确专门机构牵头负责，统筹推进。各市、县要加强平台软硬件建设，提高人员素质，逐步实现服务对象、服务网络、服务功能全覆盖，让群众就近就地享受优质服务。
切实降低企业用工成本。综合采取“降”“补”“缓”等措施，为企业降费减负。降，即降费率。继续执行阶段性降低企业养老保险和失业保险费率政策，统筹安排好阶段性降低工伤保险费率工作，完善企业养老保险费率过渡试点政策。“补”，即实施社保补贴和稳岗补贴，认真组织实施好失业保险援企稳岗“护航行动”和技能提升补贴“展翅行动”。“缓”，即允许符合条件的企业缓交社会保险费，缓交期间免收滞纳金。
加强监督检查。省厅每年对全省经办服务窗口集中安排不少于2次的明察暗访，每次明察暗访窗口单位不少于10家，结果及时向全省人社系统通报。畅通举报渠道，发挥12333热线、门户网站作用，设立专线专区，及时查处行风建设中的违纪违规行为，做到有诉必应、有举必查、查必有果、纠必到位。要加强专项督查，每年至少开展2次专项监督检查，坚决查处行风建设过程中出现的“吃拿卡要”、套取基金或扶贫资金等违法违纪行为，对典型案件要进行公开曝光，并在全系统开展警示教育，形成震慑效应。
