湖南日报记者 张斌
通讯员 万检新
习近平总书记多次强调，要严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态。
去年以来，新一届湖南省委牢记习近平总书记的嘱托，旗帜鲜明推进全面从严治党向纵深发展，不断涵养政治上的“绿水青山”，营造风清气正的政治生态，带动了全社会人心向善、风气向好。
如今，行走在三湘四水之间，“从严治党擎起朗朗乾坤，风清气正凝聚党心民心”是生动写照。
“史上最严”换届
净化政治生态，首先要从选人用人风气抓起。
省委坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，带头执行党的干部路线方针政策，带头落实好干部标准，带头反对和抵制选人用人上的不正之风，着力解决干部选拔任用中的突出问题，不断提升选人用人公信力，坚决维护纪律规矩的严肃性与权威性。
在选人用人中，严格落实“九个严禁”规定和“约法三章”“三个一律”，突出抓好会风会纪监督，把换届作为营造良好政治生态、从政环境的一次生动实践。在省两会、省党代表会议和省团代会召开期间，省纪委均派出现场督导组，全程监督、全面监督会风会纪。
2017年，湖南进行村(居)“两委”换届。为坚决杜绝拉票贿选、跑官要官、干扰破坏选举问题，全省共对20.5万名换届人选进行联合审查，取消资格9576人。全省纪检监察机关共立案查处村(居)“两委”换届违纪问题786件，结案598件，处理1686人，给予组织处理1019人，纪律处分685人，移送司法机关处理77人，建议取消候选人资格589人。
铁的纪律、铁的担当，严格防止干部“带病推荐”“带病提名”“带病当选”，集中换届赢得了干部的拥护。各地群众纷纷点赞：“这是湖南历史上纪律最严、风气最正、人心最齐、效果最好的一次换届。”
“关键少数”引领“最大多数”
“始终坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，进一步营造风清气正的政治生态。”2017年10月27日，在湖南省委常委会学习贯彻党的十九大精神专题会议上，省委书记、省人大常委会主任杜家毫强调。
“只有抓好‘关键少数’，才能引领‘最大多数’。”在省委率领下，全省各级党组织拧紧责任“发条”，抓住“关键少数”，寻求“最大公约数”，发挥一级带一级、一级抓一级的示范效应，营造风清气正的选人用人风气。
把正选人用人“风向标”，重在日常、贵在有恒。湖南咬住“常”“长”二字，抓早抓小、防微杜渐，充分运用领导干部个人有关事项报告、巡视检查、经济责任审计、“一报告两评议”等监督成果，发现问题、咬耳扯袖、动辄则咎。
据统计，省第十一次党代会以来，全省“12380”平台共受理日常举报1421件，查核违规选人用人问题举报299件;各级组织人事部门共对7564名领导干部进行提醒、函询和诫勉。
立“明规矩”、破“潜规则”
为涵养政治生态上的山清水秀，湖南不断立“明规矩”、破“潜规则”。
近年来，湖南制订《关于从严加强组织部门干部监督工作的意见》，出台《关于加强干部选拔任用纪实工作的实施意见》，使干部选任的全过程可追溯、可倒查。自省第十一次党代会以来，新一届湖南省委先后制订出台近10项制度，从监督举报查核工作办法、档案审核办法，到加强领导干部因私出国(境)管理监督意见，再到党政领导干部生态环境损害责任追究办法实施细则等，打造了从严治吏、严格干部选拔任用的完整链条。
同时“猛药去疴”，有效解决过去曾被认为不可能破解的“顽瘴痼疾”。近年来，我省开展以消化超职数配备干部问题为重点的“三超两乱”专项整治，层层推行干部任前任后“双控”预审制度，逐级预审、严控增量、消化存量，100%完成超配干部的整改任务。同时，推动违反干部选拔任用标准程序、跑官要官、说情打招呼、干部档案造假、违规兼职等突出问题专项整治，着力肃清干部工作各种违规现象。
此外，认真做好党风廉政意见回复工作。2017年，省纪委对我省出席十九大代表候选人初步人选在内的90批共3238人从严把关，出具不同拟任、拟选意见107人。严把全国和省人大代表、政协委员政治关、廉洁关、形象关，省纪委对2279名全国和省人大代表、政协委员推荐人选出具意见，对46名人选提出异议。
■短评
继续守护好
“山清水秀”
沈纪平
政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出现问题，再想恢复就要付出很大代价。
山清水秀的政治生态，就是要让身在其中的人，清清爽爽，规规矩矩，干净干事，勤勉做人。这些年来，湖南牢记习近平总书记嘱托，坚定不移全面从严治党，以实实在在的成效营造山清水秀的政治生态，党心民心为之一振。
大道至简，知易行难。在营造良好的政治生态中，我们也要清醒地看到，当前仍然存在一些值得高度警惕的突出问题，面临一些新的风险隐患，绝不能掉以轻心，麻痹大意。我们要从自身做起、从身边做起，廉洁用权，做遵纪守法的模范，同时要坚持原则、敢抓敢管，立“明规矩”、破“潜规则”，通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善，继续守护好政治上的“山清水秀”，守护好湖南这一方山水、一片土地。
