农业技术推广人员是农业科技成果转化的倡导者、传播者和实施者。尤其在农忙时节，忙碌在田间地头的基层农技员们总是为农民朋友们解决不少难题。但是笔者发现，各地农技领域普遍面临着人才缺乏、青黄不接的现实境遇，湖南也不例外。
一是人员少。现在农学院毕业的大学生大都往城里钻，不到农村来。他们在城里所学发挥不了应有作用，农村大有用武之地却没有人才，可谓两败俱伤。二是有些农技人员的专业知识达不到要求，不能及时给农民提供有效且正确的指导。
党的十九大提出乡村振兴战略，这给一线农技人员注入了一针兴奋剂。不过，要培养造就数量充足的懂农业、爱农村、爱农民，能够扎根农村、把稳定与发展统筹抓起来的农技人才队伍，重点要解决“三盼”。
盼待遇。要提高农业科技人员的待遇和地位，吸引优秀大中专毕业生投身到基层农技服务事业上来。盼培训。根据区域产业特点和农业科技推广重点，对现有农业技术人员开展专业培训，提高农技人员的专业水平。盼机制。在强化基层农技推广机构公益性服务职能的同时，还需加快建立农技人员参与经营性服务的新机制，如鼓励基层农技人员进入合作社、涉农企业。探索农技人员为涉农企业提供技术服务、咨询的有效模式，开辟农技人员到涉农企业技术入股、兼职兼薪的有效途径。
(作者单位：深圳市展华实验学校)
