华声在线7月27日讯(记者 李文峰 通讯员 严纪轩)“有人受到降低岗位工资处分，单位却按原工资等级发放;有人涉嫌违纪违法被采取强制措施，单位却照常发工资……”今天，记者从炎陵县纪委了解到，他们近期开展纪律处分执行情况专项检查，发现并切实纠正了未严格执行到位的案件9件次，提醒约谈相关单位负责人。
为维护党纪政纪的严肃性，促进纪律处分执行工作规范化、制度化，炎陵县纪委成立专门检查组，对党的十八大以来全县106件党纪政纪处分决定执行情况进行全面“体检”，通过“回头看”“回马枪”的方式纠正执行不到位等问题，确保处分决定落实到位。
检查组坚持问题导向，擦亮“火眼金睛”，采取“八查八看”逐一查阅案卷：一查《送达回执》，看是否及时将处分决定送达受处分人及相关单位;二查相关会议记录，看受处分人所在单位是否将处分决定在适当范围内宣布;三查相关任职文件，受撤职以上处分干部的职务是否按规定变动，开除公职、解聘辞退等手续是否及时办理;四查工资调整审批单，看受处分人员在处分决定影响期内是否晋升工资，以及受到撤销党内职务及行政降级以上处分人员是否按规定降低工资;五查年度考核表，看是否有不按规定确定考核档次的情况;六查解除处分决定书，看是否及时办理了相关手续;七查恢复党员权利相关材料，看是否及时办理了相关手续;八查干部人事档案，看是否将处分决定等材料及时入档。
据炎陵县纪委负责人介绍，专项检查行动对发现的问题及时进行登记造册，并有针对地督促相关单位限期整改。同时，进一步健全了县纪委与司法机关、公安部门、人事组织部门的沟通衔接机制，并完善了处分预先执行告知书、处分决定执行提醒书、处分执行限期整改书等相关制度。
