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湖南选调生工作 "墩墩苗"方能根深叶茂

2016-06-03 10:01:22 [来源:华声在线] [作者:孙敏坚] [编辑:万姗姗]字体:【  
年轻干部的培养,不是单纯的 “搭台子”、“给位子”和“破格提拔”;更重要的是要让他们在基层“墩墩苗”“接地气”,发挥所长、补足短板。近三年来,全市在乡镇工作的选调生共有10人选拔到领导岗位工作、85人选调到县直以上机关,占到了乡镇选调生存量的42.4%。

4、易祥涛:投身基层,收获不一样的风景

【档案】

易祥涛,男,娄底涟源人,1989年出生,2010年入党。2012年毕业于长沙学院软件工程专业。2015年,他以长沙县干杉镇杉岭社区大学生“村官”的身份考取了省委组织部的选调生。现任株洲市荷塘区仙庾镇东山村村支书助理。

【经历】

与几位“前辈”的理想与情怀相比,“89后”易祥涛则更加“务实”:2012年大学毕业后,他先考取了大学生“村官”,三年服务期满后,2015年,他又成功通过了选调生考试。

“当年考大学生‘村官’,一方面是打算在基层好好锻炼一下,一方面也是由于有组织部门的各种支持政策。”易祥涛坦言,三年服务期结束,他想留在基层再学点东西,又盼着解决个人身份问题,于是,选调生就成了最佳选择。

从2015年起,省委组织部要求所有的选调生都必须在村里工作满两年,易祥涛正巧赶上“这一拨”。从大学生“村官”到选调生,易祥涛对身份的转变“感觉不明显”。

“早在当‘村官’时就发现:基层工作并非我想象中那样惊涛骇浪,大多数时间我们在做极其平凡而又琐碎的日常工作。”易祥涛说,选调生一般负责写材料、接电话、打扫卫生、接待来人来访等工作,既琐碎,又难有成就感。尤其是面对群众各种诉求,常因工作方法欠缺而心生挫败。

刚到村里时,大家对易祥涛很热情,经常邀请他去家里吃饭。后来,乡亲们几次向他咨询一些电脑常见故障、手机软件安装等问题。在易祥涛看来这些都是“小儿科”,不自觉流露出“怎么连这都不懂”的神情。一来二去,大家觉得这个伢子“调子高”,不愿意和他多来往。

易祥涛的直接培养人——镇党委书记周湘雄在入村走访时发现了这一问题。他找到小易,语重心长地说:“农村人很朴实,讲感情也要面子。要想与他们心贴心,你自己就必须付出更多的真诚、耐心和行动。”

周书记的一番话,敲醒了易祥涛。他及时调整心态,“挽救”了同村民之间的关系。

2015年8月,在农村危房改造项目的申报工作中,易祥涛得知,有一对熊席命、熊根明残疾兄弟住在破烂的土坯房,生活只能靠低保补助维系,便努力帮他们申请到了免费建房的指标。盖房时,易祥涛又忙前忙后帮着跑腿搭手,不知情的建筑工人还以为他是熊家兄弟的亲戚。

不到4个月,两兄弟就住进了新房。入住当天,熊家兄弟喜极而泣:“没想到这辈子还能住进新房!”见此情景,易祥涛也动情地流泪了。

【感悟】

易祥涛:在决定加入选调生之前,请一定要先问自己几个问题:你了解基层吗?你做好长期扎根基层的准备了吗?你真正的志趣是什么?如果没有答案,请你慎重选择。如果你决定选择选调生这条路,无疑是选择了一条在基层锤炼敲打的道路,这条路漫长而艰辛,但只要放下架子虚心向身边的好友同事、基层的干部群众学习,以更加主动、更加包容的态度适应基层,就会收获不一样的风景。

【后记】

四位选调生的成长经历,是我省几千名选调生扎根基层默默奉献的缩影,也是我省不断加大选调生培养工作力度的缩影。

越想飞得高,就越要打牢基础。这些选调生们像一棵棵小苗播种在三湘大地上;在组织“护苗人”的“墩苗”“压担”下,他们慢慢抽芽、长大、开花,把根系牢牢扎进这片广袤田野的深处,茁壮成长。

青春之歌,因融入时代交响而嘹亮动人。他们作为青年大学生代表,选择了选调生,植根基层沃土,分担百姓的酸甜苦辣,肩负一地的改革稳定,共推湖南的科学发展,成就着自己的人生价值和理想,为实现中华民族的伟大复兴之梦书写无愧于青春,无愧于时代,无愧于人民的光荣篇章。

市州的“育苗经”

衡阳:长“才气”

在认真组织好每一届选调生岗前培训班的基础上,按照“缺什么,补什么”的原则,市县两级共举办选调生专题培训班10余期,培训300余人次。同时,选送30余名选调生到清华大学、省委党校参加高层次培训。通过教育培训,促使选调生尽快转变角色,夯实选调生做好基层工作的理论基础。

常德:接“地气”

坚持把基层一线作为选调生成长的“苗圃”,在基层“墩苗”。市县组织部门严格坚持新录用选调生必须在乡镇工作两年以上,不得被上级机关借用。乡镇党委实行“一对一”管理培养模式,明确乡镇党委书记为第一培养责任人,专门指定一名农村经验丰富的班子成员为直接责任人,负责传帮带。同时让选调生到村任职或兼职,拜群众为师、学群众语言、做群众工作。通过基层磨砺,目前有20多名选调生担任乡镇党政正职。

益阳:强“底气”

将表现优秀的选调生优先纳入后备干部队伍,对历练成熟的选调生,及时选拔到领导岗位,特别优秀的允许破格提拔。同时,每年通过定向遴选和选调方式,为选调生到市、县机关工作提供机会,积极鼓励、支持参加中央、省直等机关单位的遴选。近三年来,全市在乡镇工作的选调生共有10人选拔到领导岗位工作、85人选调到县直以上机关,占到了乡镇选调生存量的42.4%。

(新闻来源:湖南日报)