华声在线全媒体记者 彭雅惠
11月17日至19日，第九届全国职工职业技能大赛决赛将在株洲举行。
“这是全国工会系统规格最高、规模最大、影响最广的技能竞赛。”大赛组委会办公室负责人李进东说，赛事不只是技能比拼，更意在托举工匠成长、助力产业发展。
这意味着，“国赛”决赛落子湖南株洲，不只是570名参赛选手的角逐赛场，更是620万湖南技能人才的机遇。
一场技能竞赛改写个人命运
“一次技能竞赛可以改变一个人的命运。”发布会上，全国人大代表、全国劳动模范邹彬现身说法。
邹彬是娄底新化人，16岁跟着亲戚到长沙建筑工地，做递砖学徒。2014年，中建五局工会组织“超英杯”技能比武，他拿下青年组第一名。“我第一次知道了，砌墙也能砌出荣誉、收获认可。”
这次比武，把他送进了国家集训队。8个月集训期，他大部分时间守在工作台前；砌好一面墙，对照图纸排查误差，再推倒、重砌。2015年8月，在巴西圣保罗，邹彬代表中国夺得第43届世界技能大赛砌筑项目优胜奖，实现中国队在这一项目上零的突破。
此后，他被企业破格录用为质量管理员，获评全国劳模，当选全国人大代表，发起“新生代农民工成长工程”志愿服务项目，累计帮助1.8万余名工友提升技能。
现在，邹彬是长沙奥体中心项目质量总监，他感慨：一个平台，一次技能竞赛，能改变命运。“我希望大家都能有这样的机会。”
发布会上，中华全国总工会相关负责人明确，本届大赛决赛各工种前20名的选手，可晋升职业技能等级；前3名且符合推荐条件的选手，按程序推荐申报全国五一劳动奖章。
过去一个月，我省共有17名选手入选省集训队，封闭式、全脱产备赛，淬炼一线工种技能水准，向国赛佳绩全力冲刺。
“国赛”为全省技能人才留下实训资源
“获奖只是一时的，当今时代，人工智能技术迭代太快，必须保持终身学习。” 蔺金泉在发布会上说。作为上一届全国职工职业技能大赛人工智能训练师项目冠军，他入选本届大赛技术委员会，全程参与人工智能训练师工种的技术标准制定、知识点拆分和实操样题命制。
在蔺金泉看来，竞赛标准是产业一线技术的风向标。他介绍，本届大赛全部技术标准，都由技术委员会集体把关。委员会汇聚两院院士、长江学者、大国工匠与行业顶尖专家，下设6个决赛工种专家组。专家组多次赴株洲赛场踏勘，逐项核验场地布局、软硬件设备，打磨竞赛规程、评分细则，力求考题、场景、考核要求都贴合岗位实际。
本次赛事落地株洲4所职业院校，这套达到国赛标准的实训载体，在赛事结束后将保留下来。“工匠培育不是一场短期赛事，需要稳定的实训条件、统一的评价标尺和持续的展示通道。”省总工会负责人表示，留在株洲的这套国赛实训资源，将面向全省开放，承接后续省级竞赛、技能集训，各地打造技能实训阵地，也能以此为参照样板。
数据显示，我省现有技能人才突破620万人，高技能人才队伍持续壮大，到2035年，全省计划培育100名大国工匠、1000名省级工匠、5000名市级工匠。
6个竞赛工种为产业引导技能方向
“本次大赛6个竞赛工种，瞄准数控机床装调、智能网联汽车装调运维、人工智能训练、电子设备装接、工业废水处理、网约配送，都是省内企业技改扩产、日常生产里急需的技能方向。” 省总工会相关负责人告诉记者。
株洲扎根轨道交通、中小航空发动机、硬质合金三大制造业赛道，北斗、低空经济产业项目接连落地。车间里设备持续更新、工艺迭代加快，企业却常常招不到能吃透新设备、上手新工艺的一线工人。高标准实训场地、成套考核标准，恰恰是很多企业和院校的短板。
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来源：华声在线
