从围着灶台忙碌的农村妇女，到持证上岗、月入过万的专业育婴师，在娄底涟源市，众多女性凭借技能转型，实现了职业蜕变与价值升级。近年来，涟源市人社局联合多部门整合资源、精准赋能，全力打造“湘中月嫂”特色劳务品牌，通过系统化培训、专业化培育、精准化就业对接，累计带动8000余名女性稳定就业增收，走出了“一人学技、一人就业、全家致富”的乡村振兴特色路径。
走进涟源市承全职业培训学校，实训教室里热火朝天，学员们围在模拟婴儿模型前练习新生儿抚触。“以前觉得月嫂就是带带孩子，现在才知道里面的学问大着呢！”正在参加进阶培训的学员卢嘉琼笑着说。
涟源市妇幼保健院对月嫂进行产康陪护培训
全链条职业培训确保专业
作为深耕母婴服务领域的劳务品牌，“湘中月嫂”的成长，始于规范，成于专业。在当地人社部门的指导下，品牌构建起全链条职业培育体系，深入全市乡镇，针对农村女性特点开设月嫂、育婴员等定制化培训班，实施“理论教学+实操演练+临床实习+资质认证”四位一体培训模式。品牌联动涟源市妇幼保健院搭建临床实训平台，让学员参与产科陪护服务，由医护人员现场指导黄疸测量、产后伤口护理等实操技能，大幅提升了从业人员实战能力与行业认可度。同时，联合行业专家、医疗机构制定《湘中月嫂服务技能标准与操作规范》，推动母婴护理从业者从传统体力型向专业技能型转变。
多渠道精准就业促进增收
涟源市通过常态化举办专场招聘会、校企对接会、劳务输出活动，联动省内外50余家家政龙头企业，打通稳定就业渠道，服务范围覆盖长株潭及北上广等一线城市，年均输送专业月嫂1500人次，订单满足率和客户复购率均稳定在80%以上。截至目前，“湘中月嫂”品牌累计培育输送从业人员8000余人，其中金牌、高级月嫂近5000人，带动产业链就业岗位1.5万个，从业者年均收入从3万元提升至5万元以上，成为当地女性增收致富的重要抓手。
长效化暖心运营打造精品
市人社局、市妇联联合培训机构常态化开展“湘中月嫂回娘家”主题活动，搭建从业者交流成长平台。通过优秀月嫂评优表彰、从业经验交流、新式护理技能宣讲等活动，不断增强从业人员职业认同感与品牌归属感，营造互助共进、以老带新的良好氛围。品牌坚持“月嫂不是务工人员，而是发展合伙人”的运营思路，建立星级晋升、师徒帮带奖励机制，依托“月嫂之家”持续开展训后提升服务，构建常态化长效赋能机制，持续汇聚品牌发展内生动力。
月嫂“回娘家”活动现场
下一步，“湘中月嫂”将持续优化培训体系、深化行业资源融合，拓展“月嫂+产后康复+早教服务”延伸业态，不断擦亮劳务品牌名片，助力更多劳动者凭借技能增收致富。
（供稿单位：省就业服务中心）
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来源：华声在线
