华声在线4月10日讯（通讯员 向振）近日，湖南轨道集团党委副书记李域先后赴矿业公司、城际公司、汇能公司、高新投资、交通设计院、湘铁公司等二级公司，专题调研基层党建、人力资源等工作。湖南轨道集团人力资源部相关同志陪同。
李域认真听取了各二级公司基本情况汇报，了解掌握近期党建、人力资源管理等重点工作，以及“十五五”期间人力资源发展思路、重点任务和初步规划等，充分肯定了取得的工作成效，并就党建工作、干部人才队伍建设、薪酬分配等方面进行研讨交流。
李域强调，要强化政治引领，深化党业融合。紧扣生产经营中心任务，放大党建赋能的“乘数效应”，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。要突出效益导向，激活内生动力。聚焦价值创造核心，纵深推进“三项制度”改革，树牢“凭本事吃饭、凭能力定岗、凭业绩取酬”的鲜明导向，构建高效灵活的市场化薪酬分配机制。要坚持人才强企，筑牢发展根基。聚焦科技创新与新质生产力培育，健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，加速推进传统业务人才转型和新兴业务人才引进，着力打造高素质、专业化的干部人才队伍。要把准发展方向，做好长远规划。树立和践行正确政绩观，围绕集团“十五五”规划和“一体两翼”战略布局，坚持“投资于物”与“投资于人”紧密结合，立足长远谋篇布局，将人力资源规划深度融入集团和公司发展全局统筹谋划，擘画清晰科学、具有引领性的人力资源战略蓝图。
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