打破内卷,不在于劝人“别拼”——评《经济动能的转换:从规模经济到创新驱动》

2026-02-24 14:14 [来源:华声在线] [作者:薛开石] [编辑:刘畅畅]
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薛开石

当下中国社会,“内卷”一词触发广泛集体共鸣,它不仅是个体“努力却无进步”的疲惫写照,更指向系统性发展困境:个体与企业投入巨额精力与资源竞争,但整体生产效率、创新水平并未同步跃升,反而陷入高消耗、低进化的“内耗”循环。

知名经济学家盘和林在其新著《经济动能的转换:从规模经济到创新驱动》一书中,以宏阔视野与深刻洞察,将这一社会情绪置于中国经济演进框架中审视,提出破局之策。盘和林教授未将内卷归咎于个体过度竞争或市场失灵,而是诊断为旧有增长模式的结构性挑战,破解核心在于通过制度设计与规则重构,将竞争从“拼价格、拼时间”的低水平消耗,扭转向“拼技术、拼价值”的高质量创新轨道。

内卷的溯源:“系统性陷阱”

该书的核心突破,在于对内卷的精准溯源与科学归因——未孤立看待“内卷式”竞争,而是将其视为中国经济增长“旧逻辑”的必然衍生品。作者揭示,“规模经济”作为旧动能,依托人口红利、市场纵深与全产业链优势,让中国企业通过扩产摊薄成本,获得价格优势,这种“规模-成本-价格”模式,是中国奠定“世界工厂”地位、实现经济高速增长的关键。

书中指出,内卷是违背经济规律的低质量、同质化过度竞争,核心是资源高消耗、效益低提升,并非竞争本身之过,而是竞争方式的畸形退化。当市场主体困于相似技术与领域、固守“规模致胜”,竞争便从开拓蓝海退化为存量厮杀。

企业为生存压缩利润,甚至“烧钱式”低价竞争,如书中分析的互联网平台、早期共享单车乱象,最终导致行业盈利衰竭、创新停滞。劳动力市场中,这一逻辑演变为“996”工时挤压,劳动者技能进化不及身心消耗。内卷的可怕之处,在于其“系统性陷阱”:个体与企业的理性“更卷”,最终导致整体非理性,规模扩张旧动能已无法支撑高质量发展,反而反噬自身。

将竞争拉回“拼技术、拼价值”轨道

该书驳斥了呼吁个体“拒绝内卷”的浪漫化设想——既定规则下,个体退出无法改变系统方向。真正突围依赖制度变革:打破内卷,不在于劝人“别拼”,而在于用制度将竞争拉回“拼技术、拼价值”轨道。

其一,以产权与创新激励筑牢价值根基。书中强调“产权是最好的激励”,若创新成果无法得到保护,企业研发动机将大幅削弱。强有力的知识产权保护,是“拼技术”者获得回报的前提。同时,国企现代产权治理经验对民企亦有启示,通过股权、期权激励,绑定核心人才与企业长期价值,引导人才从内部博弈转向外部价值创造,解决“模仿比创新划算”的困境。

其二,推动金融制度转型,输送“耐心资本”。旧有金融体系青睐重资产、大规模企业,强化规模依赖。支撑“拼价值”,需发展多层次资本市场,完善风投、私募机制,培育能滋养创新型“幼苗”企业的资本生态,让资本从追逐短期“快钱”转向陪伴长期成长,这是引导资源脱离内卷、投向创新的关键。

其三,升级监管制度,塑造“优质优价”环境。内卷易导致“劣币驱逐良币”,书中批评单纯低价竞争模式。反内卷需升级监管,不仅防垄断、护价格,更要鼓励质量、技术、差异化竞争,通过严格标准、质量监管与反垄断执法,抬高低价竞争门槛,让市场优胜劣汰取决于“优劣”而非“贵贱”。

其四,联动改革社会评价与分配制度。内卷植根于价值体系,若考核、分配仍看规模、成本、工时,“拼时间、拼价格”难以扭转。需建立以价值贡献、创新为核心的企业考核体系,通过税收、荣誉引导,让工匠精神、企业家精神获得应有回报,同步改革教育,培养创新型人才,为价值竞争储备力量。

该书最深刻的贡献,是将“反内卷”嵌入中国经济“从规模到创新”的转型叙事,论证反内卷是动能转换的核心制度关卡,唯有制度创新,才能将资源从内卷泥潭导入价值竞争航道。

《经济动能的转换:从规模经济到创新驱动》为跨越中等收入陷阱、迈向高质量发展,提供了兼具理论与实践的制度蓝图。它明确,未来竞争力源于激励创新、保护产权、引导资本的规则体系。阅读本书,既能透彻理解内卷本质,更能坚定信心:打破内卷的出路的是升级竞争,而升级竞争的唯一路径,是深刻的制度创新。

(作者系中国社会科学院金融研究所博士后)

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来源:华声在线

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