华声在线12月31日讯（全媒体见习记者 张爔文 记者 张璐 ）在今天上午省政府新闻办举行的《关于建设年轻人友好省份的实施意见》政策解读新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长焦华芳表示，湖南将把促进高校毕业生留湘来湘就业创业作为长期战略任务，多措并举拓展就业空间，每年将开发归集约20万个面向年轻人的就业岗位。
坚持政策服务并举，放大稳就业组合效应。省人社厅将协调各地各有关部门用好用足职业培训、社保补贴、扩岗补助等全省性政策，按规定兑现人才补贴、购房补贴、生活补贴等地方性政策。健全动态跟踪服务、政策落实评估机制，解决青年就业创业和工作生活中的急难愁盼问题，确保人才引得精准、留得安心、用出效能。
坚持稳岗扩岗并举，挖掘多渠道就业空间。省人社厅将积极推进就业岗位挖潜扩容，对存量岗位能稳尽稳，政策性岗位能招早招，增量岗位能扩尽扩。各级事业单位、地方国有企业招收应届高校毕业生，按规定向毕业年度及离校两年内未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其工作经历、社保缴纳作限制。同时，明确省属及地方国有企业每年新增岗位的60%以上用于招聘高校毕业生等青年人才。重点面向龙头企业、科研院所等，开发一批高质量的见习岗位。完善“留湘来湘高校毕业生就业服务平台”，定期归集、及时发布、动态更新各地各部门岗位信息。
坚持留湘来湘并举，优化全链条支持体系。省人社厅将持续实施“智汇潇湘 才聚湖南”行动，打造具有湖南特色的青年人才集聚工作品牌。开展“湘才留湘”行动，在各市州、各高校常态化举办“小而美、专而精”的巡回双选会、专场招聘会。开展“优才来湘”行动，在省外高校集聚的中心城市，采取组团招引、现场对接、线上面试、设立异地考场等方式立体化引才。开展“创业在湘”行动，全面落实支持大学生创业“七个一”举措，鼓励引导大学生背着双肩包来湖南创业。
坚持在校离校并举，加强不断线就业服务。省人社厅将紧盯离校前后窗口期，加密求职招聘服务频次，推广求职能力实训营，开展企业参观、跟岗锻炼等活动。紧盯重点帮扶攻坚期，聚焦困难毕业生和失业青年，提供“1131”服务，优先推荐岗位、优先组织培训见习、优先提供职业指导。紧盯就业发展关键期，实施“技兴三湘 一人一技”职业培训计划，建立职业院校实训场地“错峰使用”机制，符合条件的实训场所寒暑假期间向社会培训项目开放。开展保障高校毕业生等青年就业创业合法权益专项行动。
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