华声在线12月10日讯（文/视频 全媒体记者 虢灿 通讯员 杨勤煊 崔灿）法院新收案件数量增幅趋缓，地区差异明显，诉求更复杂，所涉行业和主体更多元……12月10日，湖南高院联合省人社厅召开新闻通气会，通报近年来全省劳动人事争议调解仲裁及审判工作情况。
通气会现场 通讯员供图
新业态用工问题逐步凸显
近年来，随着经济转型升级，全省劳动争议案件呈现出案件分布地区差异明显、诉求复合化复杂化、所涉行业和主体多元化、新旧问题交织和新业态用工问题逐步凸显等特点。
“长沙地区收案数显著高于其他市州，常年占全省总收案数的44%左右；其他市州中，株洲、岳阳、怀化、娄底等地收案数相对较多，占比约6%到8%；张家界收案数最少，占比不足2%。”省高院审监二庭庭长、二级高级法官刘海洲介绍。
新业态用工问题逐步凸显，因产业转型升级、平台经济等新业态、新事物引发的劳动争议不断涌现，外卖骑手、网络主播、网约车司机、快递员等新型就业岗位发生的纠纷数量不断增加，此类案件中的多元化诉讼主体结构及去劳动关系化等特征给案件审理带来了新挑战。
全省法院坚持保护劳动者合法权益与保护企业发展并重，积极创新多元化解，深入开展劳动争议调裁审衔接机制建设，推动了一大批劳动人事争议多元化解、高效化解、实质化解。2023年以来，全省法院共受理劳动争议案件92544件，审结88260件，案件调撤率达30%。
全省法院加强多部门协同联动，完善“法院+工会”诉调衔接等机制，推动劳动争议多渠道快速化解，降低成诉率。加大依职权调取证据力度，设立农民工权益保护“绿色通道”，开展“湘薪湘护”“湘执利剑”等多个审判执行专项行动，为劳动者畅通维权通道、降低维权成本。出台指引性文件、加强类案指导，进一步统一劳动关系解除、经济补偿、双倍工资等疑难复杂问题的裁判尺度。
最大限度将案件终结在调裁阶段
省人社系统坚持源头预防、协同共治，2025年前三季度全省劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议案件39847件，涉及劳动者43275人，涉案金额达12.59亿元。
开展“法治人社 志愿青春”百名青年仲裁员志愿者联系千家企业活动，最大限度把劳动人事争议解决在基层和萌芽状态。选树培育具有影响力的调解组织示范样本，会同有关部门构建联合调解工作模式，累计打造334家省级金牌调解组织；会同法院健全“总对总”在线诉调机制，入驻调解组织325个、调解员642人，调解案件1480件。134家“工会+人社”调解室今年共调解争议案件3506件、涉案金额1.51亿元、调解成功率68.88%。
此外，全省人社系统还定期组织开展全省仲裁案件评查专项行动，加强仲裁办案指导，创新智慧仲裁服务，2025年前三季度收到网上劳动人事争议调解仲裁申请1873件，为2118名劳动者提供了便捷服务。
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来源：华声在线
