华声在线全媒体记者 李杰
5月26日，湖南天海电器有限公司生产车间胶合工作台，新入职员工吴凯在师傅张年华的指导下，将汽车电线束依次包扎。“得益于张师傅手把手教，我入职一个星期，操作越来越熟练。”吴凯告诉记者，在各项考核达标后，他就能独立上岗。
湖南天海电器有限公司于2016年落地常德市武陵区工业园，主要研发、生产汽车整车线束，产品配套广汽、北汽、东风、上汽等国内知名汽车主机厂商。“今年参加了20多场招聘会，招工1100多人。”公司总经理王永军介绍，今年公司产能预计超40万套整车线束，年销售额将突破10亿元。
“员工是企业最宝贵的资产。企业只有把员工放在心上，员工才会把企业扛在肩上。”王永军说，湖南天海电器有限公司成立至今，聚焦员工成长成才、衣食住行等方面出实招，实现员工与企业共同成长，让“员工愿景”一步步变成“幸福实景”。
走进公司培训基地，近100名新入职员工正在进行岗前培训。“培训内容包括职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面，帮助新员工快速融入企业。”公司人事经理张鹏告诉记者，接受岗前培训后，新入职员工由经验丰富的老员工“一对一”指导，直到独立上岗。
湖南天海电器有限公司坚持“人才优先发展，培养与引进并重”的人才战略，为干事者建平台、为奋斗者搭舞台、为优胜者摆擂台，建立健全岗位竞争制度、任期目标制度、岗位轮换制度，全方位实施选拔机制、监督机制、激励机制、约束机制。
“每季度根据员工的综合业绩表现，评选出‘季度之星’。根据员工的技能水平，每年评选‘蓝领先锋’。”下线压接工黄妹子入职4年，去年晋升为车间班长。她说：“公司10多项激励政策，让员工干劲十足，技能、收入不断提升。”
每年6月，湖南天海电器有限公司举行技能大赛。维修工杨治国入职8年多，连续3年在技能大赛中获得优异成绩。去年12月，他在公司职业技能等级评定中获评高级技工。“获评高级技工后，年收入超10万元，每年还能带薪外派到河南、江西等地学习。”杨治国说。
“每年内部人员晋升率达20%，参加职业技能等级认定的员工超10%。”王永军说，公司聚焦“企业转型发展”和“职工成长成才”两个关键点，打造出一支高素质产业工人队伍。
中午时分，记者在公司食堂看到，800多人同时用餐。“一日三餐，荤素搭配，免费供应。”后勤负责人李为新介绍，该公司拥有近300亩水稻、生猪、蔬菜等生态种养基地，确保员工吃得好、吃得放心。
去年，湖南天海电器有限公司斥资800多万元，为生产车间、员工宿舍安装空调，改善员工住宿条件。包扎工郑月娥是益阳人，入职2年来，一直住在宿舍。“原来的高低床改成单人铺，配备床头柜，每个房间都有行李架，还有洗衣机、热水器和饮水机，宿舍像家一样温暖。”郑月娥说。
“每年传统节日、生日，都能收到公司送的礼物。去年儿子高考，公司还发了1000元助学金。”家住武陵区启明街道皇木关社区的质检工徐丽芬说，“底薪、加班费连续两年增长，累计增加1200元，‘家门口’就业，幸福感满满。”
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来源：华声在线
