通讯员 刘璋景 全媒体记者 刘笑雪
春节刚过，不少企业已开启“抢人”模式。连日来，湖南多地人社部门以“春风行动”为契机，广泛开展异地引才专项活动，组建援企招工小分队，携岗位深入基层，帮助企业“招兵买马”。
“春风”吹热用工潮，潇湘大地招工忙
2月7日，湖南湘江新区2025年“春风行动”援企招工小分队携三安半导体、红光保安、爱幼母婴等6家企业，参加了龙山县一场现场招聘会。
招聘会现场，各家企业的招聘展板依次摆开，岗位信息以及薪资待遇一目了然，吸引了不少求职者驻足。“这场招聘会来得很及时！之前我一直照顾家里，现在孩子都上大学了，我想找个月嫂的工作，时间灵活，也能多挣点钱。”经过一番交谈，龙山县居民向世翠与爱幼母婴达成就业意向，双方约定在正月十五之前到岗。
继湘江新区招聘团首发后，长沙市雨花区、天心区赴湘西、邵阳等地的招聘团队也已启程。
“春节前后是劳动者换岗求职高峰期。根据农民工春节返乡潮等特点，人社部门节前全面排摸重点企业用工需求，提前掌握缺工情况，积极匹配对接劳务输出重点区域，‘穿针引线’做好企业用工保障工作。”长沙市人社局副局长周学林介绍。
据悉，未来几天，长沙市还将组织4路“春风行动”招工小分队，深入湘西土家族苗族自治州多地，开展一系列劳务协作与交流活动。此外，长沙市援企招工小分队还将前往河南濮阳，为企业“摇人”。
跨区域揽才，企业拿出诚意
2月8日至11日，邵阳县举办的一场“春风行动”暨劳务协作专场招聘会，吸引了来自长沙、岳阳、株洲及广州、深圳等省内外10多个招聘团队的300余家企业。
从招聘岗位来源和需求看，呈现多元化和高质化的特点。记者统计发现，高端招聘岗位主要涵盖轨道交通、电子信息、汽车制造、高端装备、生物医药、航空航天等重点领域，其中，以机械、材料、计算机、电气自动化4类岗位需求最多。从薪酬上看，制造业企业普工月薪4000元至7000元，与往年相差不大；技术工的月薪为1万元至1.5万元，较往年有所上涨。
“我们今年招了700多名普工，接下来主要是想招技术、研发人才。”株洲麦格米特电气有限责任公司招聘经理刘子龙说，公司通过“春风行动”“株洲—湘西劳务协作招聘小分队”等方式招兵买马，为企业第一季度“开门红”提供了保障。
为提升人岗匹配效率，湖南各级人社部门将招聘服务细化为多个专场。如行业专场，主要聚焦装备制造、信息技术等战略性新兴产业，定向邀约企业。群体专场则针对高校毕业生、农民工、残疾人等群体定制服务。区域联动，主要深化跨省劳务协作，与湖北、上海、浙江等地签订协议，推动人力资源跨区域流动等。
“抢人”不是目的，“留人”才是关键
外省企业来湘“抢人”的同时，湖南多地企业也借助“春风”赴外省揽才。
2月8日，湘潭市首支“抢开局、稳增长、抓落实”招工引才小分队带着16家企业携300余个岗位赶赴四川、贵州两省开展劳务协作对接和招聘活动。
“‘抢人’只是第一步，如何把‘抢’到的人留住、用好才是关键。”湘潭市人社局相关负责人表示，为了让人才引得来、留得住、干得好，湘潭市在优化“留人”服务和培训、就业、社保、维权等方面作出了具体安排。
株洲市通过大数据比对、线下对接的方式，编制完善了省外传统劳务输出地劳动力供给清单，确定四川、云南、贵州、河南等10多条赴外劳务协作线路，采用市县联动的方式开展外出招聘活动。株洲市人社局相关负责介绍，当地将推行高层次人才服务标准化体系建设，发放优才卡，配套提供配偶安置、子女入学等特惠服务，优化人才服务生态。
记者了解到，近期，湖南多地宣布加大政策补贴力度，鼓励用人单位接返人员较多、区域较集中的来湘务工人员，开展“点对点、一站式”返岗复工服务。
责编：欧小雷
一审：欧小雷
二审：蒋俊
三审：谭登
来源：华声在线
