华声在线12月6日讯（全媒体记者 李昆励）为促进灵活就业及新就业形态等劳动者的权益保障，打造安心就业生态，12月6日，支付宝联合长沙市人资协会共同发起了全国首个安心就业共建计划，同时发布了一系列安心就业数字化解决方案。
12月6日，在长沙市人社局指导下，支付宝就业联合多方共建的全国首个安心就业计划在长沙落地。
今年以来，长沙人社除了推出“你好！面试官”高校大学生面试实战直通营活动，帮助大学生提升就业技能外，还累计认定21个全市各级特色劳务品牌，建成9家特色零工市场、以及1个湘赣边就业服务驿站，并建设了37个“社区就业微市场”，服务人次达7.81万，推动公共就业服务重心向城镇地区延伸。
在长沙市人社局的指导下，支付宝联合长沙3家人资产业园以及市人资协会和20多个人资服务商，智联招聘平台、10家本地名企业等共同发起了本次安心就业共建计划。
蚂蚁集团支付宝副总裁彭韵介绍，支付宝将充分发挥数字开放平台能力，推出“1个平台” +“ 4个安心”的数字化解决方案，来助力解决促就业难题。其中，“1个平台”指支付宝就业打造的“平台的平台”模式，通过开放场域和产品力，聚合岗位和服务。截至目前汇聚就业岗位超8000万，官方就业保障服务超600多种，累计服务用户也已超过9800万。 “4个安心”指“安心求职”、“安心工作”、“安心领薪”、“安心保障”，为劳动者提供更安全、可靠、智能的全流程就业服务。
“推出这套解决方案，就是为了帮助灵活就业群体，能数字化高质量充分就业、安心就业。” 支付宝数字就业总经理张贵彬以电子健康证核验功能举例，“该功能可以提升用工平台的灵活用工效率，降低企业运营成本与风险，还能有效杜绝无证上岗或假证上岗的现象。”
据悉，2023年，蚂蚁集团中南技术研发中心和中南数字运营中心均已落户湘江新区。后续，支付宝还将进一步发挥平台优势，加速助力长沙人力资源行业和零工就业市场的数智化转型。
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