长沙晚报11月5日讯（全媒体记者 李静 通讯员 曾鹤群 范尔宁）近日，湖南首批特级技师评审在湘电集团有限公司举行，3人获评特级技师建议人选。该项工作标志着我省“新八级工”制度试点工作迈出了重要一步。
此前，我国技术工人职业发展评价执行的是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级工”职业技能等级序列，不少能力强的技术工人早早就达到了职业技能等级的顶级，技术工人成长发展的“梯子”已不够高。 2022年，人社部制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》，将原有的“五级”技能等级延伸为“八级”，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列，鼓励建立与等级序列相匹配的岗位绩效工资制。
湖南省委、省政府对此高度重视，省人才工作领导小组印发的《建设新时代技能人才强省的若干措施》里明确，到“十四五”末，全省评聘100名以上特级技师和首席技师。去年，省人社厅发布相关通知，经在全省征集，同意湘电集团有限公司、湖南华菱涟源钢铁有限公司、中国航发南方工业有限公司率先在全省进行特级技师评聘工作试点。
这次特级技师评审，3人获评特级技师建议人选。后续经公示、备案、任职聘用等程序后，他们将成为我省职业技能等级“新八级工”制度试点工作认定的首批特级技师。
据了解，这次3名获评人员都是长期工作在生产和技术攻关一线的尖端技能人才。评审通过且聘用到特级技师岗位后，他们将比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。
来源：长沙晚报
责编：潘华
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