普工最缺，行政文员供过于求
一季度我省人力资源市场“供需两旺，充满活力”
日前，省人社厅发布《湖南省2019年一季度人力资源市场动态与分析》报告。报告称，一季度我省人力资源市场“供需两旺，充满活力”。从报告中的供求总体情况看，一季度全省提供空缺岗位数76.74万个，求职人数54.61万人，分别比去年同期减少0.89万人和0.39万人。
应届毕业生求职比重占44.53%
报告显示，最缺人的是制造业，需求25.48万人;住宿和餐饮业的需求为11.50万人;批发和零售业需求9.92万人。在公布出来的20个行业的需求人数表来看，科学研究、技术服务和地质勘查业需要0.05万人，排名最末。
空缺岗位大于求职人数最大的职业为普工，求职人数大于空缺人数最大的职业为行政文员。
从报告来看，应届高校毕业生就业工作任重道远，应届高校毕业生求职比重占44.53%，较上季度(40.96%)上升3.57个百分点、较去年同期(46.12%)下降1.59个百分点。报告分析，造成大学生就业较难的原因为大学生们职业期待和职业能力不匹配、劳动力成本和市场回报不匹配等，报告提请有关部门及媒体要加大宣传力度，凝聚多方力量，引导大学生充分利用政府相关扶持大学生就业、创业的优惠政策，先就业再择业。
具有专业技术职务的人员相对抢手
报告称，具有专业技术职务的人员相对抢手，具有一定的竞争优势。凡具有一技之长或专业技术职务的人员，其求人倍率均大于1。
与此同时，一季度求职意向主要集中在行政文员、财会会计、机动车驾驶员、营业员和保安人员等岗位。其中行政文员求职人数为0.90万人，而总需求只有0.40万人，约有0.40万人不能如愿从事该工作;求职大于需求的前5个职业求人倍率均小于1，求人倍率最小的是行政文员，仅为0.44，2个人竞争1个岗位，竞争激烈。
高中及以上文化程度求职者是求职主体
报告统计，一季度有88.92%的用人单位对求职者的性别有明确要求，比上季度81.16%上升7.76个百分点、比去年同期82.12%上升6.80个百分点，其中对男性的需求比重占总需求的45.10%,对女性的需求比重占总需求的40.45%，无性别要求的占总需求的14.44%。
报告称，从用人单位对劳动者的年龄要求看，91.44%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。25-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的38.38%。
从求职者的文化程度来看，高中及以上文化程度的求职者是人力资源市场的求职主体，占全部求职者的83.69%。
数据
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，94.68%的用人单位对求职者的文化程度有要求。对高中文化程度的用人需求接近总体需求最多达41.16%，其中职高、技校、中专的用人需求占58.33%;对初中及以下、大专、大学及以上文化程度求职者的需求比重分别为12.85%、22.88%、13.61%。
潇湘晨报记者刘建勇长沙报道
责编：欧小雷
来源：潇湘晨报
