文/郭芝桃 朱玉文
中秋国庆刚过，对于咱广大职工来说，过节单位发什么工会会员福利是非常期待的。
国庆后上班第一天，新湖南客户端记者采访了我省部分企事业单位职工、工会负责人，看看大家过节都收到了哪些工会会员福利?
福利：
机关单位：严格按照规定执行
在省直机关工作的公务员刘女士告诉记者：他们中秋节单位给职工在麦德龙超市采购了价值300元的物质，有木耳，墨鱼，红枣等等一些家庭常用的食品，挺实用的。
一省属高校教师告诉记者，他们学校发放的是一家电商平台的购物券，因这家电商平台小，品种少，可供选择的货品不多，价格也没有太大优势，但有总比没有好。
一盒月饼一盒柚子，这就是株洲市国税局给工作人员发放的中秋福利。
在长沙某街道工作的周先生告诉记者，中秋节他们每人只发了一盒月饼。
怀化某县党史办的工作的朱小姐介绍，他们是按照工会文件发放了300元的物资。“发的是超市生活用品提货券，主要用于采购米油等。”
企业：灵活性更强
在长沙高新区从事互联网快消行业的李先生告诉记者，他们中秋节给每人发了一盒点心。请注意，是点心，点心，点心!
中建五局的陈女士比较开心，因天气转凉，他们单位中秋节福利中有她刚好想要购买的压缩羽绒被。
“我们作息时间不规律，忙的时候倒头就能睡，有这个压缩羽绒被，忙的时候车上，办公室都能小憩一会儿后满血复活。工会很贴心，还发了月饼，干货等食材。”陈女士对于单位发放的中秋福利比较满意。
邵阳一国有企业的工会主席唐先生告诉新湖南记者：他们单位坚持发物资。唐先生解释，这是因为发提货券是以市场价购货，而是工会统一组织购买物资，经过招标和集中谈判，严格按流程操作，价格可以在市场价的基础上有一个比较大的优惠，员工会获得更实惠。
“这次中秋节给每个员工发放了一桶油，两袋米(5kg/袋)，按人均220元的标准发放。因批量购买，通过招投标，价格比市场价便宜了86元。”唐先生介绍。
一家商业门户网站的朋友们更幸福指数就比较高，据他们公司的员工介绍，他们单位不仅发放了单位定制的月饼礼盒，每人还发了300元的现金。
可以看出企业发放中秋、国庆福利比机关事业单位灵活性更强。
政策：福利一年不超过2100元
如何发放工会会员福利，湖南省总工会相关负责人介绍，省总工会在今年6月份发布的《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》中有过明确规定。
细则规定，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的节日是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)，每人每年不超过2100元。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，可结合单位实际发放实物或者指定地点的物品领取券(提货单)，但不得发放现金。
这一《细则》出来后受到了广大职工群众的拍手称赞，更有地方工会在此基础上结合本地情况进行创新。
近日，郴州市北湖区总工会与区扶贫开发办公室联合下发了《关于倡导工会经费集体福利支出助力脱贫攻坚工作的通知》，倡导各基层工会利用工会集体福利经费购买扶贫农业企业、合作社、种养户和贫困户生产的农产品作为春节、中秋等节日慰问物品，积极帮助扶贫地区销售农产品，增加农户收入。
这一创新可以一定程度上缓解扶贫地区农产品销售难的问题，实现互惠互利、城乡双赢，助力贫困群众脱贫工作，湖南省总工会相关负责人认为。
新闻多一点：
基层工会工会经费开支“九不准”
(一)不准使用工会经费请客送礼，违规吃喝。
(二)不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
(四)不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
(五)不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
(六)不准截留、挪用工会经费。
(七)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
(八)不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保、支付利息等。
(九)不准用工会经费报销其他违纪违规开支。
责编：夏博
来源：华声在线
