岳阳日报全媒体讯(记者 漆杰 通讯员 姜洋 赵红日)近期，岳阳连日发出高温预警，随着温度不断飙升，人们都想躲在空调房里享受阴凉，但还有很多工作岗位需要承受高温的考验，工作时偶尔高温中暑也在所难免。那么工作时中暑能否认定为工伤呢？
据市工伤保险基金管理服务处，工作人员介绍，工作时中暑能否认定为工伤的主要看能否诊断为职业病。我国国卫疾控发〔2013〕48号文件《关于印发<职业病分类和目录>的通知》里。第六项，物理因素所致职业病里第一条就是中暑，但不一定所有的中暑都会诊断为职业病。职业病的诊断要依据职业史、体格检查、实验室检查三方面取得的资料，经过综合分析，得出诊断结论。通常只有长时间接触高温环境的工作岗位才有可能将中暑诊断为职业病，如锅炉工、厨师、炼钢工人、或者夏季需长时间暴露在阳光照射下的工作岗位，像建筑工人、环卫工人等。
工伤处工作人员介绍，因单纯中暑症状而申请工伤认定的案例目前还比较少，主要是因为中暑的治疗费用较低，恢复时间快，其工伤支付也非常少，但是却要进行职业病诊断，而后才能进行工伤申报、待遇审批、支付等程序，相对小额的工伤保险赔付来说，其手续显得复杂。不过该处工作人员提醒，由于中暑引起的其他病症或事故伤害，如中暑晕倒后导致的高处跌落摔伤等，要及时报案，保存证据，高温中暑可能认定为工伤事故的诱发因素，但通常这类事故是以摔伤来申报，很少会以中暑来申报工伤。
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来源：岳阳日报
