出国留学的热潮有增无减。1978年邓小平同志做出扩大派遣留学生的决策，当年出国留学总数860人，2011年度出国留学总数已经超过30万人，33年间出国留学规模扩大了313倍。
留学咨询展上，前来咨询孩子出国留学事宜的家长络绎不绝,国外的教育方式被家长们推崇备至。
“砸锅卖铁也送他们出去”。越来越多的中国家长们抱定这样的决心——让孩子出国留学。
9月，北美和部分欧洲大学相继进入秋季学期。根据教育部近日公布的最新数据显示, 截至2011年年底，中国在外留学人员总数达142万。近3年年均出国留学人数增长达23%，中国已成为世界上最大的留学生生源国。 “降落伞孩子”们的生活真的很美么?为什么越来越多回国的“海龟”正在变成失业在家的“海带?”
“21世纪最重要的是人才”，不是葛优令人发笑的台词，而是中国必须树立的人才战略观念。人才战被称为不战而屈人之兵的特殊战争。人才流失是以削弱自己的方式增强了对手，而中国流失的顶尖人才数量，在世界上居于首位。这是遮浮在中国崛起与复兴上空的最大阴云。
人才战也许没有最终的赢家，但是阶段性胜利已经足够让人惊讶。整个20世纪后半叶美国的表现就是最好的例证。未来的中国，不仅要培养以及挽留本国的顶尖人才，还要去获得全世界的顶尖人才。真正的世界大国，一定是人才大国。
壹 我为留学狂
100万元人民币，是赴美读四年本科的起价，但高成本挡不住中国家长的热情，甚至砸锅卖铁也要送孩子出国。 为什么“能出去就一定要出去”? 中国教育的“阿喀琉斯之踵”真的是留学潮出现的根源？
砸锅卖铁都要送孩子出国
这些年，留学人群在变化，留学家庭也在变化——从标准的“富人”到较为富裕的家庭，再到一般工薪家庭。教育资源丰富的美国，是中国学生出国留学的首选之地，但赴美留学也意味着最激烈的竞争和最高昂的学费，100万元人民币，是赴美读四年本科的起价。这样的高成本虽然令中国家长们纠结，但还是挡不住许多人的热情。
根据教育部近日公布的数据显示, 截至2011年年底，中国在外留学人员总数达142万。近3年年均出国留学人数增长达23%，中国已成为世界上最大的留学生生源国。 为什么一定要送孩子出国?不少家长认为， 对孩子的教育是过了这村就没这店，就像三四岁时没补钙，可能长大了再补就永远也来不及了。因此“只要通过正规渠道考上正规的学校，砸锅卖铁也送他们去”。
针对中国的留学潮，俄罗斯《新消息报》发表题为“为什么越来越多中国年轻人选择海外留学?”的文章，分析说中国教育的“阿喀琉斯之踵”是这一趋势的根源，即学习只注重形式，不注重内容，只注重结果，不注重过程;将获得金钱和权力视为学习目的，因此不惜付出巨大努力。日本《中文导报》评论也认为，不少出国留学的学生是为了避开竞争残酷的中国高考，在海外接受优质高等教育，实现“条条大路通罗马”。虽然有些父母不问海外学校资质，只想图个留洋的虚名，但他们相信，子女若不适合中国的教育制度，家长能做的就是以仅有的经济实力，为孩子铺一条路另寻发展。
3岁“小留学生”出国读幼儿园
在著名画家陈丹青看来， 海外经历最可贵的财富不是所谓前沿专业知识，而是独立人格、自由思想，以及因此体现的一系列价值观。海归不应该仅仅带回各种专业知识或技能，现代价值观才能从深远处对中国发生影响。这种价值观，你不出国很难认识，很难成为自身的人格。新的价值观哪怕一时不能在中国奏效，先得在自己身上奏效，变成安身立命的一部分。 因此他认为中国孩子“如果能出去的话，一定要出去。”
但也有不少专家认为，短短几年简单的学习，往往并不足以让学生了解西方文化的真髓，养成真正独立完善的文化价值观。在两种文化冲突的背景下，他们也很难保证自身人格的完善。在这种情况下，许多海归回国后不能很好地适应国内的社会及工作环境，他们自以为是的价值观，反而造成了他们工作与生活的困扰。这也是许多海归变海带的重要原因之一。
日趋普遍的留学低龄化的现象也加重了专家的担忧。一个极端的例子是，《广州日报》曾报道，一位3岁“小留学生”出国读幼儿园。低龄孩子“被留学”的情况普遍，尤其是一些出去读初中和小学的小留学生，他们甚至连英语口语都说不清楚，就在家长安排下投奔国外的亲朋，开始留学生活。不少专家建议，低龄留学还需谨慎，并不是越早留学越好。如果孩子的生活能力、心理调节能力不成熟，过早的出国并不利于他们的成长。
贰 人才流失
一个值得注意的现象是，在初中、高中、大学的不同阶段，越来越多优秀的中国尖子生出国留学。 中国社科院《2007年全球政治与安全》中承认：中国流失的顶尖人才数量在世界居于首位。
清华北大是“最肥沃的美国博士培养基地”
与过去不同，决定出国的孩子，并非出于逃避或退而求其次。
此前，许多高中毕业生出国读本科，是高考失利后的无奈之举。而另一些就读国际项目的学生，出发点则是为了逃避高考，他们往往凭中考成绩无法进入一流的重点高中。
但北京新东方学校北美考试部总监范猛发现，这两年，来参加SAT培训的优秀学生越来越多，成绩优异的学生主动放弃高考的越来越多，他们参加国内高考能考上清华、北大，申请出国也能被常春藤大学录取。
“美国研究生教育：头号博士培养学校现在来自中国。”2012年7月，美国《科学》以此为题载文，开头便写道：“夏季奥运会下个月才开幕，可中国的大学已经在一项全球高校的重要竞赛中领到了金牌和银牌。”这家严肃的世界级学术期刊，将清华北大比作“最肥沃的美国博士培养基地”。该刊还预测，在下一份的十年记录中，清华北大也将在总数上超出。
“人才流失是以削弱自己的方式增强了对手。”
中国社科院《2007年全球政治与安全》中承认：中国流失的顶尖人才数量在世界居于首位。与中国13万留学美国的大军相比，美国在华留学人数只有1.3万，在进出口贸易上，美中之间存在贸易逆差，而在留学教育上，则存在着“留学顺差”，美国能够获得的远非学费以及学生的生活开销这么简单。而对中国而言，中国新留学潮势必对留学生个人、对国家未来发展都有重大影响。
有专家指出，中国学生留学潮甚至伴随了中国第三波移民潮。不同于第一波混杂偷渡客的底层劳工，和第二波国门初启之时的洋插队，中国社科院《全球政治与安全》报告显示，第三波移民潮正悄然兴起，其主力转移到了新富阶层和知识精英上。为避免把孩子孤身扔在海外，他们希望孩子能在自己的监护下完成学业，举家移民成了这些新富家庭的新选择。
“人才流失是以削弱自己的方式增强了对手。”中国与全球化研究中心主任王耀辉表示，中国和印度并不是人才流失比例最高、受害最深的国家，但绝对是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国。
叁 留学到底美不美
越来越庞大的留学生群体，正在成为中国新一代青年中越来越受舆论关注的人群。人们称这些赴陌生国家独立生活和求学的中国孩子为“降落伞孩子”。 远在异国他乡，他们过得还好么? “海龟”为什么会变成“海带”?留学，并不是想象中那么美好。
“没有被抢过，留学生活就不完整”
对无数南加州的中国留学生来说，2012年4月11日就像是一场噩梦：瞿铭和吴颖两名中国留学生在一辆车内被枪杀。4月18日，按照中国传统，是这两名学生的“头七”忌日，南加大于当晚举行正式的悼念活动。但就在当天，学校附近又发生了一起持枪抢劫案。一名持枪歹徒试图抢劫4名学生，刚好被巡逻校警遇到，开枪击伤并逮捕了抢劫者。
随着越来越多的学子走出国门求学，诸如此类的报道屡见不鲜。轻则损失财物，重则性命堪忧。安全问题正成为最受关注的留学生问题。不少学生调侃式地说：“没有被抢过，留学生活就不完整。”针对留学生在国外发生的自杀、他杀、交通事故、灾害事件等各种意外事件与日剧增的现状，2012年9月1日，《人民日报》特别刊发《中国留学生如何自我保护》的报道，并请律师提出10种方法防止意外发生。
除了安全问题，国外求学其实并不轻松。因为陌生的语言和环境带来的孤独，导致部分留学生更加封闭。今年4月，网易刊发了一组摄影报道，内容是正在美国俄亥俄大学读本科的中国留学生的日常生活。宿舍里，中国学生围在一起打麻将，抽中国烟;课堂上无奈迷惘的眼神、闭塞的华人生活圈子……照片一经刊出就引发热议。
拍照片的是一个叫黛西·霍尔多夫的美国女孩，她说自己只是想拍出一个美国学生眼里中国留学生平日生活的样子：“他们才十八九岁，突然间被抛到完全陌生的异国他乡，人很难适应，会令他们‘文化休克’，倍感孤独。他们真正接触美国生活的渠道可谓少之又少。虽然人在美国，却是在通过教材了解美国文化。他们在强化班上课，就像生活在中国和美国这两个世界的夹缝间。”
“海龟”变成“海带”
除了并不美的留学生活，越来越多的“海龟”变成“海带”无法就业的困境，也已经成为普遍现象。
全球金融危机后，海外就业状况日下，许多留学人员归国“效命”，但也出现一个突出的问题：这就是“存活率”低下。近日，美国一家高管评估机构罗盛咨询公司通过调查发现：从美国回流中国的人才，“存活率”不到50%，不少“海龟”变成“海带”。2011年，我国各类留学回国人员总数为19万人，比上一年激增38%。海归人数越来越多，直接导致留学生的人才稀缺性优势大大减弱，薪酬待遇下降，甚至连找工作也成了难题。一位去年6月从美国西北大学毕业回来的学生发现，自己所学的食品科学专业在国内目前形势下并没有太多的就业机会，即便是在北京、上海这样的一线城市也是如此。她失业了大半年，今年4月才凭借自己的外语优势，在一家外语培训机构找到了一份做老师的工作。
而据人力资源服务商智联招聘发布的最新调研结果显示，70%的企业HR表示，在录用员工时并不会因为对方是海归就优先考虑。海归们在付出了高昂的留学成本之后，目前正在陷入就业难和薪资低的尴尬境地。
从“海龟”到“海鸥”
中国的经济转型与发展需要大量的高素质人才，而海外留学人员在专业选择、归国意愿等方面与中国的需求并不完全匹配，这是中国人才战略需要解决的问题之一。近日，《中国海归创业发展报告(2012年)》蓝皮书在北京发布。蓝皮书提出要努力发挥“海鸥”的作用，更有效地推进中国企业国际化的历史进程。
“海鸥”指具有较高的学历背景和国际化视野，频繁往来于国内和海外，从事商务贸易活动的留学人员，他们流动性很强，往往业务上跨越东西方，或是一家两国，成为中国国际化的先头部队。有资料统计，目前中国的海鸥群体已远超10万人，而且增长趋势迅猛。 目前也有越来越多高素质的留学生认为，随着全球一体化进程的加剧，国际大都市的建设，中国需要一批具有跨国、跨文化背景的高层次人才。今天出国留学，正是为了明天的“曲线报国”。
全国政协委员段祺华在接受媒体采访时指出，“海龟”成“海带”只是海归大潮中的一股潜流，随着国家人才政策的放松，留学人员回国服务的方式日益灵活，“海带”衍变成吸引海外人才归国就业的“海鸥”形式，或将是一个人才环流的发展趋势。建立一个系统的、完善的留学人员回国政策，将会对中国企业的自主创新乃至顺利实施创新型国家发展战略，产生巨大的影响。
9月2日，欧美同学会北京论坛暨第七届中国留学人员创新创业论坛在北京举行，中组部人才局局长孙学玉指出，经历了第一轮开放，依靠人口红利的粗放型经济增长之后，中国必须走向第二轮改革开放，就是要以创新来驱动，以科技支撑一个新的中国经济的转型与发展，这个过程背后的核心就是人才。
肆 人才之战
人才战被称为不战而屈人之兵的特殊战争。随着全球化的深入，市场经济的确立、新的科技革命、全球分工协作的细化、国际产业的转移、跨国公司的崛起等，推动了人才战争在全世界范围内的发生。任何国家即使不去全球人才市场争夺自己需要的人才，仅仅留住本国优秀人才也要面临一场国际战争。
不可不知的阿尔索斯突击队
在第二次世界大战还没结束的时候，罗斯福总统就向国家科技局长讨教：“战争结束以后，我们要做些什么?”当时的科技局长给他写了一个报告：《科学技术——无止境的边疆》。报告指出，科学技术有着巨大而无穷的潜力，重视科技人才，发展这方面的潜力，需要采取一些特殊手段才能达到，建议组建一支特殊部队，到战败国那里把科技精英弄到手，使他们流向美国。于是，诞生了著名的“阿尔索斯突击队”。
“阿尔索斯突击队”秘密地来到德国，经过多方努力，将德国许多著名的科技专家“俘虏”其实是绑架或劝诱过来，其中包括最著名的原子能专家哈恩和被称为“火箭之父”的专家冯·布劳恩。他们对美国空间科学技术与原子能技术发挥了极其重要的作用。美国著名的“阿波罗登月计划”正是由于起用了布劳恩这个德国火箭专家，才使他们的三名宇航员成功地登上了月球。 “阿尔索斯突击队”，被称为罗斯福最有远见与战略眼光的行动。
而苏联作为主要的战胜国之一，立马大肆搜罗战败国的机器、武器等“硬件”，当时把德国著名的西门子、蔡司、克虏伯等公司的机器设备拆除殆尽，悉数运回苏联。 美苏在二战后科技与经济的竞争中，谁胜谁败，历史已经给出了答案，同时向世界证明了一个道理：现代化的关键不在物而在人，“只要有了人，什么样的人间奇迹都能创造。”
“21世纪最重要的是人才”
人才战被称为不战而屈人之兵的特殊战争。 随着全球化的深入，市场经济的确立、新的科技革命、全球分工协作的细化、国际产业的转移、跨国公司的崛起等，推动了人才战争在全世界范围内的发生。任何国家即使不去全球人才市场争夺自己需要的人才，仅仅留住本国优秀人才也要面临一场国际战争。
截至2005年，全世界已经约有1.91亿人在出生国以外工作，地球上每35个人当中就有1 个人是移民。中国、印度、俄罗斯都有超过50万以上的科学家与工程师流失到西方发达国家。与此同时，美国仅仅在1990年到2000年间就接受了415 万受过高等教育的人才移民。 印度媒体就把这种“培养阶段”由本国投入成本、“产出阶段”却去了外国贡献的情况称为“奶牛现象”：牛的嘴巴在印度，吃的是印度的草，挤奶的却是外国人。这同样是中国的担忧。
人才战争所争夺的对象，正是那些能够左右全世界经济、军事、金融、能源、科技等所有重要领域命运的顶尖人才。人才战争的成败，最终决定一个国家在全球化背景下走向世界的命运。 “21世纪最重要的是人才”，不是葛优令人发笑的台词， 而是中国必须树立的人才战略观念。改革开放三十年，中国数以百万的人才流失海外，却没有多少外国顶尖人才归化中国。中国在人才战争中处于“只出不进”的状态，这样严峻的局面，正是遮浮在中国崛起与复兴上空的阴云。如果人才培养演变成“为他人作嫁衣”，“人才强国”的大国战略从何谈起? 未来的中国，不仅要培养以及挽留本国的顶尖人才，还要获得全世界大多数的顶尖人才。真正的世界大国，一定是人才大国。
据《中国青年报》、《南方人物周刊》、《广州日报》、《东方早报》等
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