“五一”加班费您领了吗？
本报5月3日讯 今年“五一”小长假，不少劳动者坚守工作岗位。长沙市人力资源和社会保障局提醒劳动者，如果“五一”3天都加班，加班费不得少于213.9元。
拒付加班费可投诉
“每到节假日，总有一些劳动者不得不像往常一样加班加点，尤其是一些酒店、商场和宾馆，还有建筑业。按照《劳动法》相关规定，用人单位对在节假日加班的劳动者应支付相应的加班工资，但这一规定并未真正落到实处，劳动者节假日辛辛苦苦加班却没有加班工资的现象屡见不鲜。”长沙市劳动监察大队相关负责人介绍。
“如果用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上缺斤短两，都属于侵权现象。”该负责人表示，对于拒不支付加班工资或支付标准不合法的用人单位，劳动者可向劳动保障监察机构举报。全省劳动监察统一投诉电话12333。劳动者必须准备好加班记录、劳动合同、书面材料等。
“奖金”最少213.9元
记者从长沙市劳动和社会保障局获悉：在3天假期中，5月1日是法定节假日，2日、3日是休息日。用人单位凡在5月1日安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，而且不得以调休等方式代替；5月2日、3日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
市劳动和社会保障局有关人员介绍，按国家和我省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前长沙市城区及长沙经济技术开发区月最低工资标准665元/月计算，长沙节日加班每天最低工资不应低于91.7元。
如果劳动者5月1日加班，最低可以拿到加班费91.7元；如果是在2日、3日公休日加班，每日最低工资不少于61.1元。如果3天全加班，那么加班费最低213.9元。
■记者 刘璋景 实习生 王颜娟
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来源：湖南在线-三湘都市报
