双向奔赴聚英才 文旅扬帆启新程 ——2026 年湖南省 “文旅 +” 高质量融合发展人才交流大会综述

文旅产业既能提供大量就业机会，也给有想法、有创意的人才，搭起一片施展身手的舞台。

继去年吸引近万名高校毕业生求职，交出亮眼成绩单之后，11 月 7 日，2026 年湖南省 “文旅 +” 高质量融合发展人才交流大会如期开启。这场活动是 “智汇潇湘 才聚湖南” 重点项目，早已不只是一场简单的线下招聘会，正在慢慢变成一个综合性的文旅人才服务平台。本次大会线上线下汇集用人单位448 家，集中释放招聘岗位11636 个，产业求才、人才寻业，一场双向奔赴的交流，在长沙热烈展开。

全链企业齐聚，招聘会里机会多多

“选择湖南文旅，就是选择一片大有可为的奋斗天地。”当天长沙学院招聘会现场，硕士毕业生苏珊华的这句话，说出了不少年轻人的想法。

她不是来找工作的求职者，而是一家招聘单位的分享嘉宾。今年年初，她就在“智汇潇湘 才聚湖南”重庆专场成功入职湖南华天国际旅行社。以过来人的身份讲自己的真实经历，格外有说服力。当天上午，她所在的旅行社就收到 29 份简历，和 5 名毕业生初步达成就业意向。

像这样互相看好的画面，在会场随处可见。一位学酒店管理和乡村旅游的同学，同时给湖南文体旅产业集团、大围山国家森林公园投递简历。在他眼里，湖南文化底蕴足、产业势头好，希望在这里把学到的东西落地，扎根乡村文旅做出成绩。

岳阳市旅游协会组团揽才，当场就帮会员企业敲定了 28 名应届生。协会负责人邓咖强介绍，现在大家出游不再只满足打卡拍照，更喜欢沉浸式体验、个性化玩法，行业需要的岗位也跟着变了。除了传统导游、线路策划，懂文化IP、会做沉浸式项目、能把文旅和科技结合起来的复合型人才，越来越抢手。

据大会组织方通报的数据显示，这次到场的企业覆盖文旅整条产业链：既有文旅、体育的传统业态，也有工业旅游、生态农业、非遗活化;低空旅游、数字文创、文旅科教这些新赛道的企业也来了。

长沙掌控智能科技就带来小游戏美术、开发、策划类岗位，薪资很有吸引力。招聘负责人龙女士说，高薪是为了留住技术人才，而湖南越来越好的产业环境、实打实的人才政策，也让企业招人更踏实，人才留下来也更安心。

创意、技能人才抢手，校企一起跟着产业需求育才

现场能明显感受到，会创意、懂实操的人才，是各家企业争抢的热门人选。

文旅早就不单单是做山水观光，而是创意、数字技术、运营打包在一起的产业。企业想要的人才也更加多元：有人负责打造出圈的文旅IP，有人擅长技术和运营，都需要一大批踏实肯干、扎根一线的技能人才。

湖南立羽文化曾打造《恰同学少年》这类优质 IP，拿过不少国家级奖项。趁着 AI 发展的风口，这次放出大批 AIGC 动画实训和制作岗位。运营总监黄蓉说，他们打算用公益实训的方式，手把手培养适配 AI 动画制作的实操人员，一方面满足自家文旅项目的制作需求，另一方面也给整个行业输送能用的技术人才。

企业招人思路也在转变。比起一张文凭，大家更看重求职者能不能出创意、会不会动手做事。湖南绿岛蓝湾文化旅游发展有限公司的余龙文介绍，公司技术岗工资比普通岗位高出 2500 元，优质创意岗除固定薪资，还能参与项目分红。

桃花源旅游管理有限公司也提到，兼具创意、技术、经营能力的复合型人才最紧缺，这类岗位月薪普遍 6000 元起步，项目经理万元起薪，能力越强收入越高，上不封顶。

人才不够、复合型人才稀缺、一线技能人手不足，一直是文旅行业发展的难题。针对这些需求，大会发布了《2026 湖南省 “文旅 +” 岗位需求目录》，配套一整套长期引才安排：持续一个月的线上招聘、企业探岗、高校巡回宣讲、金牌讲解员交流等活动陆续开展，从找人、对接，到培养、服务，打通整条链条，帮年轻人找到合适的岗位。

长沙学院就业处的一位负责人介绍，以前大多是缺人了才临时招聘，现在更习惯顺着产业链提前培养人才。会场里，不少高校和企业坐下来沟通，商量定向培养、共建实习基地、联合做项目，让学校教出来的学生，能更快对接企业真实需求。

政策服务同步跟上，打造留住人才的好环境

引进人才，最终目标是让人愿意来、留得住、有发展。只靠一场招聘会远远不够，要把短期对接，变成长期稳定的人才蓄水池。

按照《湖南省 “十五五” 文化和旅游发展规划》，湖南正在搭建一套完整的文旅人才培养、引进、激励机制，重点扶持艺术、文博、非遗、乡村文旅等方向的人才培育，持续落地各项配套政策，营造适合干事创业的氛围。

借着本次大会的契机，文旅部、教育部相关司局在湖南举办中南片区文旅就业创业交流会，围绕毕业生和青年群体就业创业交流经验、商量办法。参会代表还走进马栏山视频文创产业园，走访文创企业，实地了解湖南文创产业和人才培育情况。

不少参会嘉宾提到，省内一些地方已经摸索出接地气的培养方式：结合景区、民宿的用工需求，开设民宿运营、特色餐饮、民俗讲解、文旅直播这类实操培训班，把本地普通劳动者培养成专业文旅服务人员。依托景区带动，把旅游、民宿、农业、电商文创串在一起，创造更多岗位。这套本土化培养思路，也得到大家认可，值得借鉴推广。

省文旅厅党组书记、厅长李爱武表示，举办这场人才交流活动，就是希望打通 “专业学习—能力培养—岗位对接—就业服务”的完整通道。依托安居、就业补贴、创业扶持等各项政策，让企业招得到人，年轻人找得到合适岗位，创业者能拿到支持。以人才活水带动文旅产业提质，用产业平台成就人才，让湖南文旅和人才互相成就、共同成长。

作者：刘璋景

责编：洪晓懿

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来源：华声在线