网约车、网约货运司机注意！权益保障新规公开征求意见

华声在线10月13日讯（全媒体记者 张曼雪）网约配送员、网约车司机、网约货运司机等新就业形态劳动者将迎来权益保障新规。近日，人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》（以下简称《办法（征求意见稿）》），向社会公开征求意见，截止日期为11月8日。

针对不少司机关心的“算法黑箱”“说封就封”等问题，《办法（征求意见稿）》作出回应：确立算法取中原则，企业须向劳动者解释算法基本原理和运行机制，禁止算法歧视；停止派单、封禁账号等涉及劳动者重大利益的决定，不得由算法自动作出，必须经人工审核。

收入保障方面，《办法（征求意见稿）》明确：企业支付给提供正常劳动的新就业形态劳动者的劳动报酬不得低于工作所在地最低工资标准；按约定周期提取劳动报酬的，不得收取任何手续费；结算支付周期最长不得超过1个月。在法定节假日，企业应向新就业形态劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。

针对此前部分平台企业滥用扣罚款现象，《办法（征求意见稿）》鼓励企业采用正向激励的管理方式，不得随意滥用罚款、降低等级等惩罚性措施。同时，对平台企业、平台用工合作企业等不同用工形式做出分类规范，明确平台企业的劳动保护责任以及合作用工情况下应当承担的责任。如果劳动者权益受损，可通过企业内部申诉、申请劳动争议调解、仲裁、诉讼和法律援助等获得救济。各相关部门的监管职责和企业违反本办法相关规定对应的法律责任，也被进一步厘清。

据统计，我国新就业形态人员已达8400万人。此次征求意见稿在平等就业、劳动报酬、休息和劳动安全卫生等方面，对企业作出要求，填补了此前相关群体劳动保障规则的部分空白。

公众可在11月8日前，通过人力资源社会保障部官网等官方渠道查看《办法（征求意见稿）》全文并提交意见，具体提交方式以相关公告为准。

作者：张曼雪

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来源：华声在线