通讯员 陈婷 张桂珍 华声在线全媒体记者 王铭俊
10月29日至11月3日，湖南省科技厅在深圳成功举办第二期青年科技人才特训营活动，至此，2023年度特训营活动全面收官，省内重点高校院所、科技领军企业近60名青年科技人才参加。
特训营是湖南近年来首次组织的“三尖”人才异地考察学习活动，是一次青年科技人才的学习探索之旅，旨在促进开拓视野、加强思辨、跨界交融。
参访
跳出“舒适圈”，做“顶破天”的科研
“一周研发并量产红外体温测温仪”“每批次高达100000个化合物的高通量药物筛选”……这些是青年科技人才参观了深圳清华大学研究院、深圳湾实验室、中国科学院深圳先进技术研究院等亲身感受到的深圳速度。
“快”是根植在深圳这座城市的速度。
特训营活动两次参访的深圳奥比中光科技有限公司，于2013年成立，由最初10余人的青年团队经过十年的打拼成长为1000多人的企业，其中研发人员占比超过70%。企业于去年成功上市，成为中国“3D视觉第一股”。
他们通过交流了解到，奥比中光的成长历程在其公司内部被称为“西天取经”，寓意“一直在创业”，董事长的房间叫“东土大唐”，每一个新入职员工均需给自己取一个外号，这种“五花八门”和崇尚“三板斧”的文化，拉近了管理层和员工之间的距离，加之每周例行的科研分享会，让“自由呼吸的空气”激活了工作效率。
（参访深圳奥比中光科技有限公司。）
“我们充分感受到了技术创新、管理创新与资本的交互融合和相互促进，震撼于深圳创新创业的速度和激情。”年轻朋友们在分享收获时互相打气，表示一定要跳出自己的“舒适圈”，去真正解决问题，做“顶破天”的科研。
学习
探究先进机制体制和成功运行模式
“整个深圳从上到下都在营造一股浓烈的‘创新-创业-创投’氛围，深圳的创新活动围绕产业发展，形成了以市场需求为导向，企业、政府、高校、科研机构、金融、中介等主体紧密结合、高效运转的区域创新生态体系。”分组讨论时，大伙对此感触最深、认同度最高。
“活”是深圳温度的代名词。
深圳清华大学研究院首创“四不像”创新体制：是大学又不完全像大学，文化不同；是科研机构又不完全像科研院所，内容不同；是企业又不完全像企业，目标不同；是事业单位又不完全像事业单位，机制不同。这种极具挑战性的模式能否直接复制，“搬”回湖南？大伙讨论得很是热烈……
（参访深圳清华大学研究院。）
在参访国家高性能医疗器械创新中心后，面对众多不同性质的机构参与共建的大平台，他们对其如何高效调动各方资源萌生了浓厚的兴趣，并结合我省“4+4科创工程”建设，主动探究先进机制体制和成功运行模式。
对话
怀着“空杯心态”不停发问
特训营举办了两场院士讲堂、两次圆桌论坛，通过与院士学者、行业大咖“零距离”对话，这群青年科技人才深受启发，备受鼓舞。
“务实”是刻在骨子里的深圳态度。
中国科学院院士俞书宏勉励大家“做科研一定要志存高远，不能急功近利，要选择适合自己的方向去创新，以解决‘卡脖子’难题为己任”；中国科学院院士徐义刚激励年轻人“要有扎实、正确、有用的知识和明确的学术方向，善于明辨是非，当机遇出现的时候你就能抓住它”。
在后续的参访路上，总能听到年轻朋友们热烈地谈论着院士们的观点，这些闪着智慧光辉的话语将一直陪伴他们今后的科研和生活。
（徐义刚院士进行主题分享。）
活动期间举办的两场“科技·创新与创投”圆桌论坛中，在深高校院所、科技型企业、投融资机构和科技服务机构各路精英代表同台对话，围绕“产学研用金”深度融合，毫不藏私地分享了他们创新创业的实战经验和独到观点。参会的湖南青年科技人才也怀着“空杯心态”不停发问，餐桌上饭菜热了一轮又一轮，架不住年轻朋友们求知若渴的心……
在特训营中，青年科技人才充分践行“自己的营，自己做主；自己的青春，恣意挥洒”的理念，全程开启“沉浸式”体验模式，多有感悟和收获。
“我们开始主动思考如何把深圳已开花结果的先进思想‘南思北引’。”“少做自嗨的研究，多做和社会经济、国家需求接轨的工作。”“这次活动意外收获了我们目前申报国家重点研发计划所需要的一项技术。”“活动内部交流探讨了磁浮技术应用于矿井提升的可行性，预计在10月份组织专门的技术对接会议。”
特训营活动是贯彻落实湖南全方位培养青年科技人才、奋力打造青年科技湘军的一次生动实践。
铆足“创”的劲头，会闯出“新”的天地……
责编：张岚
来源：华声在线
