华声在线9月2日讯（全媒体记者 周阳乐）今天下午，湖南省卫生健康委召开全省卫生健康人才工作会议。会议指出，近年来，全省卫生健康系统坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于人才工作的各项决策部署，坚持以人民健康为中心，不断优化人才发展环境，统筹推进各级各类卫生健康人才协调发展，人才强卫战略迈出坚实步伐。
据悉，全省卫生技术人员已超过50万人，每千常住人口执业（助理）医师2.91人，每千常住人口注册护士3.61人，每万常住人口全科医生2.71人，每万常住人口公共卫生人员6.20人。全省实现每个建制乡镇卫生院2名及以上全科医生、每个村卫生室合格乡村医生配置的“全覆盖”。同时，卫生健康人才队伍学历层次持续优化，职称结构进一步改善，全省二级以上医院79%的执业（助理）医师具有本科以上学历，具有大专以上学历的注册护士达91%。
目前，全省卫健系统现有“两院”院士1人、国家“百千万人才工程”人选4人、长江学者9人、国家卫生健康突出贡献中青年专家19人、享受国务院政府特殊津贴人才81人。全省组织实施2轮高层次卫生人才工程，培养学科领军人才36人、学科带头人168人、学科骨干人才262人。建立公立医院编制动态核增机制，省属公立医院核增编制4429名，编制总量增长28%。拓宽人才晋升通道，全省医疗卫生机构增加高级职称职数4万多名，三甲公立医院专业技术高级岗位结构比例最高达到45%。全省273家公立医院开展薪酬制度改革，公立医院医疗服务收入占医疗收入的比例提高到32.52%，乡镇卫生院全面推行“公益一类保障与公益二类激励相结合”的运行机制，建立了全省统一的乡村医生养老保险制度，医务人员积极性明显增强。
会议强调，当前和今后一段时期，全省卫生健康人才工作的总体思路是：深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央人才工作会议和省委人才工作会议精神，坚持党管人才，实施更加积极、更加开放的人才政策，持续推进卫生健康人才发展体制机制改革，着力打造高素质人才队伍、实施高层次人才计划、引育高水平人才团队、营造高品质人才生态，全面构建科学规范、开放包容、运行高效的卫生健康人才发展体系，为卫生健康事业高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。
会议要求，要提高政治站位，深化思想认识，切实增强做好卫生健康人才工作的责任感使命感；要明确目标任务，聚焦重点难点，持续推进卫生健康人才工作上水平上台阶；要加强组织领导，健全工作机制，全力保障卫生健康人才工作取得新进展新成效。
（一审：周阳乐；二审：刘文韬；三审：杨又华）
责编：潘华
来源：华声在线
