华声在线6月21日讯(通讯员 莫流洁 胡鹏)“踏实做好专业领域的事，就能获得工作晋升，我很喜欢这样的氛围。”近日，25岁的硕士研究生柴子安通过湖南科伦制药有限公司“英才计划”，顺利入职电气工程师岗位，兴奋之情溢于言表。
今年以来，岳阳楼区全面推进高校毕业生“毕业即就业”专项服务行动，通过就业指导、重点推介、建立人才培养机制等举措，大力促进实现高校毕业生“毕业即就业”。
将离校未就业高校毕业生纳入就业帮扶重点对象，通过大数据比对，精准定位到人。岳阳楼区充分发挥全区76名职业指导师和100多名人社协理员基层力量，为418名离校未就业高校毕业生提供职业指导、岗位推荐、就业求职培训、创业培训等专项服务。
25岁的柴子安是湖南理工学院电气工程专业毕业的研究生，曾应聘至某大型企业，但因对工作地点分配不满意未到岗，后来再找工作都不甚满意，一直待业在家。岳阳楼区就业服务中心收到情况后，调派经验丰富的职业指导师上门联系，引导其正视就业压力，寻找迟迟未就业的关键原因。针对高校毕业生岗位预期高、放不下身段、缺乏岗位实践经验等特点，职业指导师深入分析现阶段就业形势和企业招聘要求，促进其形成“先就业再择业”“注重岗位发展潜力和专业发挥程度”的具体求职意向，并通过“湘就业”“岳阳快聘”和湖南省就业信息服务平台，精准推荐就业岗位，帮助其积极做好求职面试准备。
日前，岳阳楼区对接全区离校未就业高校毕业生就业意向和重点企业招聘信息，组织举办了高校毕业生“毕业即就业”双选会，共有50多位高校毕业生和15家重点企业、4家机关事业单位入场，实现了人才和企业的“双向奔赴”。
双选会上，柴子安大胆投出了2份简历，其专业背景和精心准备的求职介绍，吸引了湖南科伦制药有限公司人力资源负责人的注意，获得了进一步面试电气工程师岗位的机会。
此次双选会，共提供重点企业面向高校毕业生的优质岗位100余个，机关事业单位就业见习岗位10个，促进形成就业意向13个，签订大学生就业见习协议7份。
针对部分企业急需培养高素质实用型人才的情况，岳阳楼区建立就业创业和人力资源联动工作机制，区委组织部、区人社局、区发改局、区总工会等区直部门联合开展专项服务行动，深入调研园区、企业发展情况，保障企业人才需求，引导企业建立健全内部优才机制，积极吸纳高校毕业生，着力培养切合企业经营发展需求的优秀人才，打通人才发展通道。
“我们的‘英才计划’，是针对有专业能力但经验尚浅的高校毕业生，旨在通过专门的培养机制和晋升通道，为人才成长提供扎根实践、锻炼才干的沃土。”湖南科伦制药有限公司人力资源管理负责人王青青表示，像柴子安这样的优秀人才，都将作为企业的重点培养对象。
“高校毕业生是我区的优质人才资源，通过‘一人一策’精准就业帮扶、‘双选会’重点推介、对接企业形成人才培养通道，把高素质的人才送到发挥他们才干的岗位上去，是我们专项服务行动的出发点和落脚点。”岳阳楼区就业服务中心主任傅颖表示。
今年以来，岳阳楼区进一步拓宽渠道促进人才留岳，新增高校毕业生就业见习基地13家，指导建设创业孵化基地6家，举办线上线下招聘会3场，提供就业岗位4100个，促成高校毕业生就业上岗572人，高校毕业生高质量充分就业成色渐浓。
