【智汇潇湘】桂阳县:人才“三新”赋能高质量发展

[来源:华声在线]

华声在线全媒体记者 周帙恒

“3月29日在学校看到桂阳人才引进的宣传,4月9日就现场签约入职了。”近日,谈到通过人才引进的方式回到家乡,南华大学药学硕士研究生欧阳妃君说,12天时间见证了桂阳引才速度。

今年以来,桂阳县创造引才新速度,打造留才新模式,构建人才新生态,“三新”赋能,为新时代桂阳高质量发展注入源源不断的强劲动力。

桂阳明确将今年人才工作重点聚焦在党政机关、高新企业、教育系统、卫生系统四个领域,以用人单位需求为出发点,以点带面,形成桂阳人才引进类型多样化、需求精准化、管育链条化的新生态。

在党政人才方面,39名高素质专业化党政人才全部到岗到位,人才需求覆盖了县级各个党政机关重要部门。在企业人才方面,桂阳围绕千亿产业园区定位,组织高新产业园10余家企业分赴湘潭大学、吉首大学等高校引才,34名高校毕业生已奔赴湖南帝京环保新材料有限公司等企业就职。在教育人才方面,为桂阳一中、三中等重点学校补充60余名高学历教师人才。在医疗人才方面,用人单位直赴南华大学开展急需紧缺医疗技术人才引进,现场签约28人,郴州籍占22人,其中桂阳籍14人,正高职称1人,真正实现了“引老乡,回故乡,建家乡”的初衷。

如何将人才引进经验效果长效化,引得进也留得住,桂阳把功夫做在了平时,打造了人才服务优、待遇优、保障优的“三优”新模式。

桂阳县每年拿出500万人才发展专项资金,制定出台了《桂阳县高层次和急需紧缺人才引进管理办法(试行)》《桂阳县高层次人才服务直通车制度(试行)》《桂阳县人才安家及生活补贴实施细则(试行)》等一系列配套文件,为人才待遇的落实保驾护航。“除了按事业单位薪酬发放日常工资福利待遇外,每个月还享有4000元生活补贴和1000元住房补贴,我会用真才实干回报桂阳、扎根桂阳。”新进人才史志亮说。

为了更好地留住人才,给各领域人才提供更舒适温馨的生活环境,今年桂阳县建成人才公寓,共计5000余平方米,可供150余名各领域人才居住。此外,桂阳县还开通人才服务“绿色通道”,实行“一站式”服务,提供政策、工作、生活等点对点服务。

(一审:龙晓龙 二审:刘乐 三审:蒋玉青)

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