湘伴导读
眼下正值求职春招旺季。4月7日，湖南700余家人力资源服务机构、100余家重点企业代表齐聚长沙国际会展中心，参加在这里举办的湖南省第一届人力资源服务业发展大会。
省人社厅相关负责人告诉湘伴君，这是全国首届人力资源服务业发展大会后，首次举办的省级发展大会。充分体现了湖南人勇立潮头、敢为人先的前瞻思维。
人力资源服务机构，因给求职者和企业牵线搭桥，通常被称为“就业红娘”。这次“红娘”开会，绝不只是热闹。湘伴君发现，在现场不仅可以找工作，还提供VR看工作场景等许多就业新玩法，让人大开眼界。
颠覆传统“中介”形象
在传统印象中，现场找工作，要么是去职业中介机构，要么是去简历满天飞的人才市场。而这次大会，解锁了一个全新的人力资源服务业。
湘伴君就在现场体验了一次有趣的心理健康服务。用手机扫一扫二维码，屏幕上跳出一小段《赵州桥》文字，对着手机摄像头朗读完毕，30秒钟后就生成了一份职场心理测验报告。
报告从焦虑、自尊、压力、成就驱动等方面解读了湘伴君的职场心理健康状况，并给每一项指标打分。数据显示，湘伴君的焦虑指标已达临界值，看来平时找题写稿的焦虑都被AI发现了。
岳麓山大科城人才科技发展有限公司的工作人员介绍，这款产品基于心理医学、人工智能、大数据等研发而成，可应用到应聘面试、心理健康测试等场景，既能帮助用人单位更精准招到适合岗位的人，也能让职场人监测自身心理健康。
现场，各类“红娘”企业都把各自的“大招”“绝招”拿出来，吸引各路“有缘人”。
株洲市新希望人力资源管理有限公司，展示了深耕人才培训、打造铆焊湘军技能人才队伍的做法；湖南人才市场有限公司带来了智慧档案馆建设整体解决方案；海恒科技公司则打造了一个AI数字人技术登录展厅。
大会共设118个展位，前来参观咨询的用人单位络绎不绝。来自湖南捷特公司的熊超杰表示，正与中意的几个路演项目谈合作。
一次大会，既交流了信息，搭建了平台，也促成了人力资源服务企业和用人单位洽谈合作。人力资源服务业正逐渐走出传统“人才中介”形象，在促进人才合理流动、保障劳动者充分就业、推动产业结构升级的新赛道上阔步前行。
架起一座产业“金桥”
人力资源服务业，一头连着用人单位和背后的产业，一头连着劳动力资源，因此常被比作联通产业发展和求职就业的“现代金桥”。
这座“金桥”正越建越宽。目前，全国共有各类人力资源服务机构6万多家，从业人员100多万人，年营业收入突破2.5万亿元。在湖南，人力资源服务业近5年的营收增速达21.7%，呈现巨大发展潜力。
一个产业的崛起离不开庞大的市场需求。最近，“2022年，长沙市常住人口增量达到18.13万人，在目前所有公布数据的省会城市中占据第一”的消息刷屏，其背后彰显的是长沙这座城市的人才吸引力。要把净增长的人口，变成人力资源优势，更好发挥人才“第一资源”的作用，就需要与之配套的高水平人力资源服务。
省内行业龙头企业负责人告诉湘伴君，湖南还需培育一批高层次的专业猎头公司，提供精准人才画像、人才测评、背景调查、offer谈判等服务。
“要大力发展人力资源服务外包、人力资源咨询、猎头服务等，提升精细化发展水平。”大会高峰论坛上，湖南工商大学工商管理学院教授谢玉华建议。
会上，围绕打造国家级先进制造业人才市场等行动，省人社厅发布了《湖南省人力资源服务业高质量发展行动计划（2023-2025年）》。中部6省签署了人力资源服务业高质量发展联盟合作框架协议，探索建立统一的市场供求信息网络平台，推进市场共享、资源整合。
省人社厅厅长李永军表示，将围绕实施就业优先、人才强省战略，提升服务能力，加强体系建设，着力打造良好产业发展生态，促进人力资源服务业融合、创新、集聚和规范发展，把我省人力资源优势转换为促进高质量发展的澎湃动力。
文 | 贺威 杨佳俊 图 | 傅聪
