三湘都市报2月8日讯（全媒体记者 王智芳 通讯员 王钟莞 王辉）孩子还没上学妈妈却要上班啦，孩子放学了妈妈还在单位，没有老人帮衬的双职工家庭怎么办？今天，记者从永州江华获悉，2月4日，该县举办了新年首场“春风行动”招聘会，53家企业提供就业岗位368个，计划招聘5379人，涵盖普工、文员、工程师、会计等工种。值得注意的是，多家企业开设了“宝妈”生产线，“宝妈们”可以按自己时间接送小孩，也可以带孩子来上班，还能请寒暑假。每周双休，顾家、养家两不误。
“‘宝妈线’是什么岗位?”
“这是为了方便宝妈上班专门开设的岗位，‘宝妈线’上的员工可以8点上班，4点半下班，下班后刚好可以去接小孩放学。”湖南龙德晟机电科技有限公司人力资源负责人何女士告诉记者，现在企业招人不容易，他们听说别的企业开设了“宝妈线”，招工效果还不错，所以也来尝试一下。
江华县人社局就业促进和失业保险股股长唐晶生介绍：“2021年9月，‘宝妈生产线’这种用工模式就已经在江华落地，第一个推出这种用工模式的企业是湖南超航电机有限公司。”
2021年8月底，江华电机马达企业湖南超航电机有限公司面临招工难的问题。“9月份正是开学季，当时在招聘过程中有很多人跟我们反映，家里有小孩要上学，6点半下班的话没法带小孩。”湖南超航电机有限公司生产负责人杨一帆说，“‘宝妈’们应聘一般都会问加不加班，周末是否双休。”
企业订单排满，急需工人，可招工又不顺利。经过江华高新区园区、江华县人社局和湖南超航电机有限公司的多次讨论和沟通，一条“宝妈生产线”应运而生。
“我们开设了一条‘宝妈生产线’，这条线上的员工可以8点上班，4点半下班，周末双休。因为是放在组装这道程序上，所以她们的工作不影响产量，员工可以安心地一边顾家一边工作。”杨一帆说。
吸纳500多名“宝妈”就业
弹性工作时间，不加班，方便接送孩子，还可以带孩子来上班。企业人性化的管理，得到务工群众的一致点赞，“很温暖！”
湖南超航电机有限公司“宝妈线”上的员工金美玲是附近沙帽山村村民，已经上班4个月。她以前在广东打工，2018年怀孕后回到老家，直到去年儿子满3岁上幼儿园，才出来重新找工作。
“听亲戚说这里有一个‘宝妈线’，就自己找过来了。每天早上7点50把儿子送上校车就来上班，下班回去给孩子做饭，陪他玩，周末也双休。小孩放寒假了，可以批准放假，年后开工可以等小孩上学了再去，感觉这里特别人性化。”金美玲表示，“家里没人帮忙带小孩，如果是按一般工厂里的上班时间，我没法上班，小孩白天去上学了，我一个人在家也没事可做，现在我既可以照顾小孩，又可以工作赚钱，感觉特别满意。”
同为湖南超航电机有限公司“宝妈线”员工徐术英也有一个3岁的娃。“去年9月女儿开始上幼儿园，我就开始找工作，一直没找到合适的，上班和带娃不能兼顾。直到11月中旬，我从朋友圈看到‘宝妈线’招工，这才顺利找到工作。”徐术英表示，工作和家庭无法兼顾历来是众“宝妈”的痛点，“‘宝妈'生产线虽然工资相对较低，但不耽误照顾家庭，很满意。”
据了解，“宝妈生产线”一经落地就得到快速推广，目前当地已有超航电机、龙德晟机电等6家规模工业企业开设了10条“宝妈生产线”，吸纳了500多名宝妈就业，既缓解了企业的用工难题，又让员工安心在家乡上班，实现务工、带娃“两不误”，成为全省开展充分就业社区(村)建设中的宝贵经验。
