新春走基层|“宝妈生产线”量身定做岗位,宝妈顾家养家两不误

[来源:华声在线] [作者:王智芳]

三湘都市报2月8日讯(全媒体记者 王智芳 通讯员 王钟莞 王辉)孩子还没上学妈妈却要上班啦,孩子放学了妈妈还在单位,没有老人帮衬的双职工家庭怎么办?今天,记者从永州江华获悉,2月4日,该县举办了新年首场“春风行动”招聘会,53家企业提供就业岗位368个,计划招聘5379人,涵盖普工、文员、工程师、会计等工种。值得注意的是,多家企业开设了“宝妈”生产线,“宝妈们”可以按自己时间接送小孩,也可以带孩子来上班,还能请寒暑假。每周双休,顾家、养家两不误。

“‘宝妈线’是什么岗位?”

“这是为了方便宝妈上班专门开设的岗位,‘宝妈线’上的员工可以8点上班,4点半下班,下班后刚好可以去接小孩放学。”湖南龙德晟机电科技有限公司人力资源负责人何女士告诉记者,现在企业招人不容易,他们听说别的企业开设了“宝妈线”,招工效果还不错,所以也来尝试一下。

江华县人社局就业促进和失业保险股股长唐晶生介绍:“2021年9月,‘宝妈生产线’这种用工模式就已经在江华落地,第一个推出这种用工模式的企业是湖南超航电机有限公司。”

2021年8月底,江华电机马达企业湖南超航电机有限公司面临招工难的问题。“9月份正是开学季,当时在招聘过程中有很多人跟我们反映,家里有小孩要上学,6点半下班的话没法带小孩。”湖南超航电机有限公司生产负责人杨一帆说,“‘宝妈’们应聘一般都会问加不加班,周末是否双休。”

企业订单排满,急需工人,可招工又不顺利。经过江华高新区园区、江华县人社局和湖南超航电机有限公司的多次讨论和沟通,一条“宝妈生产线”应运而生。

“我们开设了一条‘宝妈生产线’,这条线上的员工可以8点上班,4点半下班,周末双休。因为是放在组装这道程序上,所以她们的工作不影响产量,员工可以安心地一边顾家一边工作。”杨一帆说。

吸纳500多名“宝妈”就业

弹性工作时间,不加班,方便接送孩子,还可以带孩子来上班。企业人性化的管理,得到务工群众的一致点赞,“很温暖!”

湖南超航电机有限公司“宝妈线”上的员工金美玲是附近沙帽山村村民,已经上班4个月。她以前在广东打工,2018年怀孕后回到老家,直到去年儿子满3岁上幼儿园,才出来重新找工作。

“听亲戚说这里有一个‘宝妈线’,就自己找过来了。每天早上7点50把儿子送上校车就来上班,下班回去给孩子做饭,陪他玩,周末也双休。小孩放寒假了,可以批准放假,年后开工可以等小孩上学了再去,感觉这里特别人性化。”金美玲表示,“家里没人帮忙带小孩,如果是按一般工厂里的上班时间,我没法上班,小孩白天去上学了,我一个人在家也没事可做,现在我既可以照顾小孩,又可以工作赚钱,感觉特别满意。”

同为湖南超航电机有限公司“宝妈线”员工徐术英也有一个3岁的娃。“去年9月女儿开始上幼儿园,我就开始找工作,一直没找到合适的,上班和带娃不能兼顾。直到11月中旬,我从朋友圈看到‘宝妈线’招工,这才顺利找到工作。”徐术英表示,工作和家庭无法兼顾历来是众“宝妈”的痛点,“‘宝妈'生产线虽然工资相对较低,但不耽误照顾家庭,很满意。”

据了解,“宝妈生产线”一经落地就得到快速推广,目前当地已有超航电机、龙德晟机电等6家规模工业企业开设了10条“宝妈生产线”,吸纳了500多名宝妈就业,既缓解了企业的用工难题,又让员工安心在家乡上班,实现务工、带娃“两不误”,成为全省开展充分就业社区(村)建设中的宝贵经验。

相关专题:新春走基层

广告

评论

编辑推荐