邵阳组建30支招工小分队 全力援企稳岗推进复工复产

[来源:邵阳日报] [作者:罗俊 杨昌泉]

邵阳日报记者 罗 俊 通讯员 杨昌泉

2月27日,邵阳市本级第四招工小分队到邵东市魏家桥镇东风桥村,走村串户为邵阳经开区企业现场招工。经过小分队现场答疑解惑,该村5名村民当即表示愿意去邵阳经开区企业就职。

为全力支持企业复工复产,2月25日起,我市组建市本级首批30支招工小分队,90余名队员,围绕邵阳经开区企业招用工需求,按照“一企一策,一乡镇一分队,走村入户”的方式,赴全市劳动力输出重点乡镇开展点对点招工。截至2月27日下午,已有329人明确表示愿意到邵阳经开区企业就职,316人经动员回到邵阳经开区企业返岗复工。

这是我市满足企业用工需求,稳定就业的一个缩影。

连日来,我市出台一揽子计划,实施一系列举措,前期搞好动态调查摸底,后期做好各项就业服务,全力组织保障市内企业招工用工,推进企业快速复工复产,同时满足群众就业需求。

制定出台系列政策,对企业、创业者予以补贴,提高就业积极性。劳动密集型企业和中小微型企业招用残疾人、低保家庭人员、应届离校未就业高校毕业生,签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的,按照每人1000元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴。疫情期间,坚持运营并保障员工合法权益的返乡农民工创办个体、企业,可按规定给予不超过2万元的一次性创业补贴。同时,对支持创新创业带动就业示范基地、创业孵化基地、农民工返乡创业园建设的,从就业资金中安排一定的经费给予企业补贴,主要用于补贴入孵企业房租、水电费等。

全面开展调查摸底。市人社部门实施“一对一”就业服务,对企业和项目工程情况逐一进行登记,准确动态掌握企业和项目工程用工信息,做到企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清,分类制定促进农民工充分就业策略。同时,在全市上下开展农民工就业情况调查摸底,核清农民工计划返岗和就业意愿、就业需求等基本情况。

线上招聘不打烊。为杜绝聚集性疫情发生,我市将每年开展的春风行动现场招聘活动改为线上招聘,建立重点企业招聘专区,通过人社官网、微信公众号优先发布企业、工程项目复工复产信息,开展网络远程视频招聘,实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

建立招工帮扶责任机制。我市通过“市统筹、县为主、乡负责、村落实”的方式,充分发挥各级部门联动作用,让干部下沉到村(社区)开展一对一招工帮扶,调查掌握当地贫困劳动力资源情况,组织未返岗员工及时返岗复工,指导劳动力参加在线招聘,协助企业与当地建立劳务协作关系,根据企业用工复产需要,吸纳骨干员工、熟练技术工人到企业就业。

搭建招工直通车。对在本市企业就业的劳动力,与劳务输出地乡镇对接,安排专车接送员工,实现“从家门到车门”“从车门到厂门”“从厂门到宿舍门”的无缝对接,全方位保障员工的健康需求。各地人社部门对接有关单位,协调责任部门为有需要的农民工提供“足不出村”的检测服务。简化劳动力节后出行有关证照办理手续,推行“不见面”网上服务。在高铁站、火车站、汽车站等劳动力出行集中区域设立临时服务点,开展全天候服务,及时帮助农民工、有困难的劳动力解决各类实际问题。

“在开展就业帮扶的同时,开展农村地区疫情防控工作,加强对农民工疫情防控知识宣传教育,确保他们掌握必要的疫情防控知识,从而加强自身防护,帮助他们消除心理恐慌,解决‘不敢来、出不来、不便来’问题。”市人社局相关负责人介绍道。

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