华声在线长沙讯 日前，长沙市政府办公厅印发《长沙市市属经营类国有企业负责人薪酬管理暂行办法》(简称《办法》)，根据《办法》，企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分组成，其中，基本年薪在上年度市管企业在岗职工平均工资的2倍以内确定，原则上每年核定一次。
《办法》提出，企业负责人不得在国家、省和市规定之外领取由各级政府或有关部门发放的奖金及实物奖励;在下属全资、控股、参股企业兼职或在本企业外的其他单位兼职的，不得在兼职企业(单位)领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。另外，企业负责人的薪酬收入应依法缴纳个人所得税，离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料至少保存15年。
长沙市政府办公厅还印发了《长沙市市属经营类国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，规定企业负责人经营业绩将实施年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。记者罗雅琪实习生殷敏
