人力资源和社会保障部劳动工资所近日发布《薪酬发展报告(2013—2014)》，对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。
地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡，改革开放后相当长一段时间，我国地区间工资收入差距不断拉大。《薪酬报告》显 示，1995年我国地区最高工资是最低工资的2.7倍，最高工资与最低工资相差5145元。到2008年，地区工资差距为2.69倍，绝对额相差高达 35565元。近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，西部大开发战略以及振兴东北老工业基地等国家宏观政策的实施，地区间收入差距呈逐步缩小的态 势。2010年，地区间平均工资高低倍数下降到2.38倍，2012年继续下降到2.33倍，2013年以来基本延续了这一走势。
从各地区工资水平看，全国各地大体可分为4个梯队。工资水平最高的第一梯队主要是北京和上海，在2012年城镇单位就业人员平均工资就已超过7 万元，工资水平明显高于其他省份。第二梯队包括天津、西藏、江苏、广东、浙江5个省份，平均工资在5万元以上。第三梯队包括宁夏、内蒙古、青海、安徽、新 疆、福建、重庆、山西、陕西、四川、山东、辽宁、贵州13个省区市，其余为第四梯队。第三、四梯队中，除个别省份外，城镇单位就业人员工资均低于全国平均 水平，这也说明我国经济发展不平衡造成地区间收入水平差距较大。
不过，一些工资水平较低的省份，工资增速近年来表现较好。如甘肃、新疆、黑龙江三地，近年来工资增速大大高于全国平均水平。增速较低的省份有辽 宁、河北、海南、西藏、上海等地。特别是上海市，由于工资增长速度相对较慢，失去了多年来在全国的“老大”地位，工资水平近年来已被北京赶上。
对此，有外媒列出了中国人最容易赚钱的十大城市。
上述外媒称，要看从哪个角度来说，中国在绝对供求意义上暂时不缺劳动力，但如果考虑区域、行业，结构性的劳动力短缺逐渐严重。今后随着老龄化加剧，中国的劳动力供应将会由结构性的相对短缺走向绝对短缺。
不过，中国在人口和劳动力方面将面临的困境并不遥远，已成为摆在面前的现实问题。在城乡差别、区域发展不平衡、产业结构调整以及劳动力代际变更等多种因素之下，中国的结构性人口矛盾十分严重。区域间的人口“非正常”流动与地方经济发展并不匹配。
那么，中国人哪些城市最容易赚钱?上述外媒将中国多个大型城市的上市公司在2013年支付给员工的薪酬总数除以员工总人数，计算出了当年该城市的上市公司人均薪酬。
1、北京
上市公司263家
人均薪酬17.07万元
2、上海
上市公司209家
人均薪酬15.50万元
3、南京
上市公司46家
人均薪酬15.43万元
4、天津
上市公司35家
人均薪酬14.50万元
5、福州
上市公司27家
人均薪酬13.70万元
6、广州
上市公司67家
人均薪酬12.73万元
7、深圳
上市公司185家
人均薪酬11.83万元
8、西安
上市公司30家
人均薪酬10.66万元
9、太原
上市公司20家
人均薪酬10.51万元
10、昆明
上市公司20家
人均薪酬10.50万元
