(吴太兵委员)
华声在线全媒体记者 唐亚新
通讯员 曾黎 李琳
“推进文化和科技融合,人才是关键要素。”1月15日,省政协委员、民建省委会常委、万兴科技董事长吴太兵在接受记者采访时呼吁,进一步深化人才发展体制机制改革,创新人才机制,助力湖南文化科技融合发展。
调研中,吴太兵发现,近年来,湖南在文化与科技创新融合方面成绩显著。同时,也面临着高精尖人才、优秀产品人才和研发人才紧缺等问题。
“加快发展新兴产业、未来产业,培育形成新质生产力,更需要创新型高素质人才。”吴太兵建议,高位推动新文科建设与人才培养。增设文化科技相关专业,构建跨学科课程体系;创新校企合作模式,鼓励联合开展产学研用融合试点建设,培养急需的应用型复合人才;推动跨学科教育与培训,探索“学历教育+实战实训”人才培养机制;支持省内各高校结合文化特色和优势,科学设置学科,确保专业人才与产业需求精准对接。
“构建全新的文化科技人才评价激励机制。”吴太兵呼吁,出台文化科技产业人才发展专项规划,相关评审中增设 “文化科技人才专项”;支持国有文化科技企业对核心人才开展股权激励;科学设置评价标准,建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价标准;构建人才在高校和企业自由流动的体制机制,建立企业和高校的人才认定转换标准;放开人才股权激励,实行知识产权和科技成果作价入股等。
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