“520”!定位岳阳，以爱之名许英才
华声在线通讯员 陈文 张冰明 张洁 记者 颜石敦
最美丽的邂逅，就是我刚好期待，你正好盛开;最牢固的感情，就是我许你真心，你永远相伴。
5月20日，当恋人都在流露真情，浪漫的岳阳也选择向“四海英才”甜蜜“告白”。
当天夜幕降临，岳阳市“四海相岳520”青年人才大型交友联谊活动在环南湖旅游交通三圈大草坪举行，结束面试的考生纷纷乘坐免费观光车来到现场，感受初夏岳阳的火热激情。
美食摊位上，小龙虾、烧烤、炸串、臭豆腐等岳阳特色小吃，平江酱干、湘阴藠头、汨罗甜酒、华容芥菜等名优美食免费提供，刺激着大家的味蕾，温暖英才心灵。
舞台上，一首首经典怀旧曲目，引起大家阵阵共鸣，现场齐声合唱，气氛欢快;一段段富有岳阳特色的相声表演，博得大家阵阵掌声，将活动氛围推向高潮。
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“活动很新颖、很有意义，以前对岳阳的印象只停留在课本上，来到岳阳才发现这儿多么鲜活清新。”北京大学硕士研究生张寒芳表示。
这是2023年岳阳市市直事业单位“四海揽才”招聘工作人员面试工作的惊喜环节，更是岳阳送给“四海英才”的特别礼物。
5月19日至21日，2023年岳阳市市直事业单位“四海揽才”招聘工作人员面试工作举行，来自全国各地的1200余名优秀人才齐聚岳阳，开启“心有所向、行有所至”的逐梦之旅，共赴“共同成长、互相成就”的时代之约。
人才选择岳阳，岳阳期许人才。
当前，岳阳九大重点产业链加速成长，省四大实验室齐聚，厚实的产业基础为人才提供了广阔的“用武之地”，更需要一大批胸怀理想、志存高远、干事创业的青年人才躬身实践、贡献智慧。
今年，岳阳市县两级事业单位计划招录人才1023名，其中市直事业单位计划招录434名。
参加此次面试的考生，均具有硕士研究生以上学历，其中“双一流”院校毕业生占比超过80%，岳阳户籍以外考生占比超过70%，人才成色十足、揽才效应凸显。
人才邂逅岳阳，岳阳表白人才。
对参加此次面试的考生，岳阳全部免费提供青年人才驿站入住，报销往返主要交通费用，配发伴手礼，免费游岳阳楼、洞庭湖旅游度假区等主要景区。
面试现场和活动现场的特色美食，为考生及时补充体力，也让他们在紧张的面试之余，领略清新怡人的自然风光，体验治愈人心的烟火气息。
人才相信岳阳，岳阳不负人才。
近年来，岳阳市委、市政府深入实施人才强市战略，先后出台人才新政20条、45条，对引进的高校毕业生按学历层次发放安家补贴、生活补贴、购房补贴，全面落实人才政策。博士研究生综合补贴33.6万元，硕士研究生综合补贴9.32万元，“双一流”高校本科毕业生综合补贴6.6万元，其他本科院校毕业生综合补贴4.88万元。
今年，岳阳还开展“四海揽才”升级、高端人才引进、本土人才赋能、乡村人才振兴、科创平台提质、人才生态优化“六大专项行动”，以“大引进”广纳天下英才、“大培育”服务产业项目、“大激励”支持创新创业、“大保障”创优人才生态，推动人才工作守正创新、整体跃升，加快构建“大人才”格局。
同时，岳阳市县两级还建有可“拎包入住”的青年人才公寓近3000套，设立巴陵青年英才、“小荷”人才等项目，激励广大青年人才在岳阳建功立业。
“这些政策太有吸引力了，为我们解决了后顾之忧，让我感受到岳阳的满满诚意。”南昌大学硕士研究生陈宇对岳阳人才政策表现出浓厚兴趣，表示不管自己成功与否，都将把岳阳的好政策带回学校、带给同学。
满怀期许，皆得所愿。
对于此次面试未能如愿的考生，岳阳还有备选方案：从全市九大重点产业链中筛选100多家优质企业，提供岗位600余个，不让人才空手而归，不让人才失望而返，千方百计留住人才。
表白只是表现，真情才能长情。
岳阳还开展“青年人才沙龙”活动，定期听取人才诉求，及时解决他们工作生活中的问题;
开展“青年人才能力提升”行动，及时解决人才能力瓶颈问题，助推人才成长进步;
开展“青年人才交友联谊”活动，帮助人才拓宽交友范围，让更多人才在岳阳安家立业，扎根建功;
开展“青年人才免费游岳阳”活动，每年组织青年人才到岳阳各景区景点旅游，丰富人才业余生活。
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一个个发展机遇留给人才，一条条最优政策送给人才，一件件服务事项温暖人才，一串串特色活动只为人才。
人才让岳阳心动，岳阳让人才心安。
自2015年启动“四海揽才”工作以来，岳阳共成功引进各类优秀人才2.6万多名。来自五湖四海的各类人才相继成为岳阳发展的“合伙人”，必将为这座古老而年轻、厚重又浪漫的秀美之城注入源源不断的强劲动能。
