株洲日报全媒体记者/肖捷
春天是孕育希望的季节，在醴陵市劳动力市场同样能看到希望。
近年来，醴陵市充分发挥小区党支部战斗堡垒作用，推出“321”举措，即摸清就业信息“三本账”，下好就业帮扶“两手棋”，织密就业宣传“一张网”，这“暖心三招”让更多求职者顺利敲开就业门。
动态服务
“工作的地方离家就一百米，太方便了。”3月15日，醴陵市财源塔社区居民黄芝敏谈起新工作，脸上乐开了花。
今年1月，社区工作人员上门办理社保，得知黄芝敏家庭困难，便为其主动登记就业信息。“我们将她划入了‘4050’就业困难人群，推荐她参加了就业服务进小区现场招聘会活动，成功应聘社区公益岗位。”社区专干张红霞说。
动态服务，摸清就业信息“三本账”，是醴陵畅通就业渠道的暖心三招之一。
该市建立“就业信息台账”，按照“不漏一户，不漏一人”原则，以线上线下相结合的方式，详细摸排小区居民基本信息、就业状况、就业意愿、专业技能和培训需求等情况;建立“重点人员台账”，依托登记失业人员、脱贫劳动力等信息库，组织小区党员开展“敲门行动”，定向提供就业岗位;建立“用工需求台账”全面了解企业用工需求、用工种类、岗位条件等基本情况，精准推荐专业人才。
今年2月以来，该市共动员居民代表、小区党员、志愿者3501人次，走访居民13000余户，摸排2100余名待就业人员信息，统计274家企业1600余个岗位信息，认定就业困难人员95人。
送岗上门
49岁的晏蜜红，因年龄偏大又无一技之长，求职屡屡碰壁。今年2月，她报名参加醴陵市委组织部、市人社局主办的“党建引领 幸福醴陵”就业服务进小区招聘会活动，顺利获得了胜利社区针对就业困难人员开发的公益性岗位。
公益性岗位，“偏爱”就业困难群体。
醴陵市下好稳岗“先手棋”，打造了小区周边“三公里”就业服务圈，聚焦小区周边小微企业、超市、小区门店等单位用工需求，“一对一”精准服务赋闲在家的务工人员，同时，积极开发环卫、安保等公益性岗位，帮助困难人员实现家门口就业。
同时，醴陵市布好送岗“关键棋”，探索建立小区党支部就业驿站，通过开展就业服务进小区小型招聘活动，把就业政策和就业服务带进小区，实现精准择业、按需就业。
去年以来，该市共开展“党建引领，幸福醴陵”就业服务进小区招聘活动6场，累计200余家用人单位参加，为求职者提供了岗位800余个，238人达成就业意向，开发了94个社区、小区公益性岗位。
兜底保障
保就业就是保民生。
醴陵市充分利用社区和小区微信群推送就业岗位信息、就业活动信息，并在小区党群服务站、公示栏、物业服务处、小区出入口等区域进行张贴，同时借助小区党支部主题党日活动和志愿服务活动，组织党员和志愿者在小区内发放《醴陵市就业困难人员就业服务指南》宣传手册，讲解就业困难人员认定条件、认定程序及享受权益等政策内容，确保信息应知尽知、政策应享尽享。
“2022年，醴陵为575名就业困难人员和高校毕业生发放灵活就业社保补贴172.79万元。今年已发放公益性岗位补贴38.45万元，社保补贴19.8万元。”醴陵市人社局党组书记、局长肖小武说。
与此同时，该市还强化了与各级媒体的合作力度，逐步形成了电视、报纸、网站、微信公众号等传统媒体与新媒体融合宣传模式，确保就业创业宣传报道不断档，提升了群众对就业创业政策的知晓度。
下一步，该市将在小区党群服务站探索开展技能培训、创业大讲堂、“311”服务日等活动，提供职业咨询、职业诊断和面试培训等服务，帮助居民解决就业需求。
