□永州日报通讯员 张林 欧泽澔
今年来，宁远县人社局出实招、谋新招、亮硬招，打出稳就业、保民生、促发展“组合拳”，全县就业形势稳中向好。截至7月底，全县城镇新增就业3865人，新增农村劳动力转移就业3769人，失业人员再就业2713人。
强化“三基”建设推进就业。今年来，该县把就业和社会保障基层平台、基层队伍、基础工作“三基”建设作为促进就业工作高质量发展的重要手段，通过健全基层平台、建强基层队伍、夯实基础工作，打造“15分钟就业社保服务圈”。在乡、村两级便民服务中心设立独立的就业社保服务窗口，20个乡镇(街道)、422个村(社区)全部开通就业社保专网，并配备专职就业社保专干、专职就业社保协理员、大学生就业见习人员专门从事就业社保工作。
搭建“双线”平台促进就业。该县充分利用电视台、微信公众号、村村响、显示屏、张贴招聘简章等线上线下渠道宣传就业政策和信息。线上招聘不打烊，充分利用网络、微信公众号、抖音等开展网络招聘38场，推送岗位3400个，达成就业意向1237人。线下招聘不停歇，举办线下招聘会35场，组织招工指导组和就业社保协理员进村入户推介就业政策和岗位信息，将就业政策和岗位信息送进户、送到人，促进3804人就地就近就业。全县各职能部门线上线下齐发力，采取“企业下单、学校出单、学员点单、政府买单”培训模式，今年共培训3726人。
开展就业援助帮扶就业。该县分门别类建立高校毕业生、残疾人等重点群体就业台账，提供“一对一”就业服务，促进重点群体人员就业。2022年，该县开展“311”就业服务5232次;开发城镇公益性岗位843个，兜底保障残疾人、退役军人、零就业家庭成员、高校毕业生等就业困难人员就业;将就业帮扶与乡村振兴有效衔接，开发乡村公益性岗位2971个，帮扶脱贫人口就业。扶持就业帮扶车间和就业帮扶基地做大做强;精准帮扶高校毕业生就业，安排见习岗位120个，就业帮扶实现全覆盖。
落实扶持政策稳定就业。为认真贯彻落实湖南省“稳岗位提技能保就业”十六条措施，该县印发《“稳岗位提技能保就业”十六条措施操作手册》向企业发放，在政策落实上简化环节，免申即享。截至目前，发放社保补贴139.05万元、发放公益性岗位补贴515.105万元、发放稳岗补贴金额138.2万元;工伤保险费率下调50%，涉及参保单位682家，减征375万元;失业保险延续执行降低失业保险费率，减免311.7万元;工伤保险缓缴23.34万元;失业保险缓缴9.13万元;养老保险缓缴105.21万元。全县就业形势持续稳定，城镇调查失业率始终控制在5.5%以内。此外，该县出台《宁远县2022年乡村振兴就业帮扶脱贫劳动力交通补助政策实施办法》等政策，落实就业帮扶基地、就业帮扶车间水电租金补贴、创业补贴、社保补贴、岗位补贴等政策，扩大就业岗位吸纳就业，确保全县脱贫人口就业形势总体稳定，全县脱贫劳动力已就业40487人，其中单位就业20967人、灵活就业17324人、其他就业2196人。
推动创新创业带动就业。大力实施“就业优先”战略，深入推进“引凤回巢”工程，积极开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，采取系列措施，出台系列文件，营造“大众创业 万众创新”氛围。从土地使用、信贷支持、用工培训、子女上学、社会保障等方面实施政策倾斜，鼓励、支持各类人员创业。同时，该县提供全方位、多层次、立体化创业服务，今年创业指导512人、创业服务973人、创业培训445人，形成“人回乡、钱回流、企回迁”的良好局面，全县新增创业主体2577户，带动就业4739人。
