创新探索“一个平台、一本手册、一份档案、一轮政治体检”监管机制
新田精准监管单位“一把手”
华声在线8月13日讯（湖南日报·华声在线记者 王柯沣 通讯员 何星辉）近日，新田县4名乡镇党委主要领导，因疫情防控不力被有关部门约谈。这是该县精准监管各单位“一把手”和同级领导班子等“关键少数”的一个实例。
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》出台后，新田县创新探索“一个平台、一本手册、一份档案、一轮政治体检”的监管机制，紧紧扭住“牛鼻子”，对各单位“一把手”和同级领导班子等“关键少数”进行精准监管。
该县通过县纪委监委监督管理平台，定期向派驻各单位纪检监察组、乡镇纪委下发周任务、月任务、半年任务等，涵盖严守政治纪律政治规矩、严肃管党治党政治责任等，督促及时发现各单位“一把手”和领导班子成员存在的问题或问题苗头，做到防微杜渐。目前,县纪委监委发布共性问题清单10条、个性清单40余条、动态清单2条，约谈12名单位“一把手”、5名派驻纪检监察组长，并要求对照清单，限期整改。
新田县向各单位“一把手”和领导班子成员发放全面从严治党主体责任《纪实手册》，要求如实填写，并将其作为年度目标责任考核重要内容和落实主体责任的重要依据。去年以来，为981名在职在编的县管干部和纪检监察干部建立“廉政档案”，定期收集与动态补充相关内容，并认真分析，查找廉政风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，有针对地开展集体廉政谈话、个别提醒谈话，进行预警。
近日，该县对公务用车管理不规范的1名单位“一把手”进行通报问责。今年,县纪委监委对7名单位“一把手”提出暂缓提拔或否定意见，发挥了监管“关键少数”，警示、带动广大党员干部廉洁自律的作用。
