娄底 全科医生成健康“守门人”
平均每万人拥有5名全科医生，居全省市州第一
华声在线6月5日讯(湖南日报·华声在线记者 周俊 通讯员 张东红 付任华)“一个病房两个床位，还有热水器、空调，医护人员随叫随到……条件不比大医院差。”5月27日，娄底市娄星区蛇形山镇中心卫生院，76岁的村民老康“老毛病”复发住院治疗。他说：“家门口就医很方便，医生水平也不错。”
医疗设施滞后、医疗水平不高，是制约农村医卫事业发展的瓶颈。娄底市瞄准弱项，将基层医疗体系建设作为重大民生事项，建立人民健康“守门人”制度。强化硬件设施标准化建设，形成以市级医院为支撑、县级人民医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的四级卫生服务网络。全市共有87个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)、1825个村卫生室，通过标准化建设，实现医疗设施、药品配备、就医环境、治疗水平等全面升级，并借助信息技术，共享城区医院诊疗资源，实现远程协作。
依托全科医生驻村全覆盖和家庭医生签约全覆盖，娄底市为群众提供全方位、上门式、订单式医疗服务，对疾病早发现、早治疗、早预防和跟踪诊疗;开行健康快车，将城区医疗资源搬进农村，医疗专家与群众面对面交流、家门口体检等;通过健康扶贫，在贫困群众中实行“先诊疗后付费”住院治疗和“一站式”结算服务全覆盖，发挥医保资源的最大效力，解决群众“看病难、看病贵”问题。目前，全市共组建家庭医生签约服务团队1501个，已注册全科医生1980人，平均每万人拥有5名全科医生，居全省市州第一，基本做到“小病不出村”“首诊在基层”。
娄底市强化基层医疗建设，从政策、资金、人才等多方面予以保障。坚持人才引进与本土培养并重，建成统一规范的全科医生培养模式，累计招聘651名专业人员充实基层;驻村全科医生由县级卫健部门统一派驻进村，实行“乡管村用”，不仅享受职称晋升、津贴补贴等政策，连续服务5年且考核合格的，还可办理入编手续;建立以服务数量、质量、满意度等为主要指标的全科医生考核体系，考核结果与签约服务费拨付挂钩。还将基层全科医生工作经历，作为县级公立医院、乡镇卫生院新晋班子人员的必备条件，推动医疗资源下沉基层。
