永州日报讯(通讯员 骆力军 郑明辉)“从申请到入住，我前后用了不到一周的时间，这里的环境太好了。”日前，新入住“人才公寓”的曾亚琼在跟父母通电话时高兴地说。这是该县优化人才发展环境、增强人才集聚磁力的一个缩影。
近年来，宁远县坚持环境引才，完善生活补贴、购房补贴、科研支持等优惠举措，3年来发放人才生活补贴、购房补贴821万元。建立县级领导联系服务专家人才制度，推行人才服务卡，为专家人才提供创新创业、户口迁移、子女入学等“一条龙”服务，灵活破解重点领域人才短缺和结构性矛盾，以制度“活水”，激发人才“活力”。建设园林式院士专家工作站和拎包入住式“人才公寓”。县城无住房的引进急需紧缺高层次人才，以及带技术、带资金、带项目来创新创业团队的核心成员，工作期间可申请免费入住，现已有100多名人才先后入住“人才公寓”。开展人才关怀行动，为引进人才制定个性化、优质化服务项目，召开人才座谈会、联谊会、人才沙龙、人才主题日等活动，丰富引进人才生活。在西部工业园区打造新材料新能源、光电智能终端两个产业园，为落地园区的企业免费提供厂房，配套基础设施。近年引进的高新技术企业中，27家带来了自主研发团队，形成了“引进一个企业、带来一个团队、凝聚一批人才、培育一个产业经济增长点”的链式效应。积极跟进人才项目实施，支持并组织各类人才以产学研结合的形式，在重点产业、重点领域创新创业。2020年引进的人才和团队中，先后荣获全国农村创新创业项目创意大赛一等奖，全市“优秀企业科技创新创业团队”，入选湖南省创业类“湖湘青年英才”支持计划，获评全市首届“优秀乡土人才”等。开展“人才福地、逐梦宁远”“人才竞‘晒’”等主题征文活动，举办“创客中国”暨“奔客”创新创业大赛和“村播带货”直播电商技能大赛，评选表彰杰出人才、创新创业先进团队、人才工作先进单位及个人，在全社会广泛形成爱才敬才、引才聚才、用才成才的浓厚氛围。
当前，宁远优良的“软环境”已成为吸纳人才的“硬实力”。近年来，该县仅直接引进急需紧缺高层次人才就达170人，其中非宁远籍69人，占比40.59%;硕士学历以上81人，占比47.65%。
