长株潭一体化又有大动作。
今天，2021长株潭一体化发展人社局长联席会议召开。伴随着这个会议而来的，是三市人社公共服务一体化发展创业培训师资库共建共享协议、人力资源合作协议的签订，《长株潭一体化发展人社公共服务2021年工作实施方案》《长株潭三市社区(村)基层公共就业服务平台标准化服务手册》的发布，三市民营企业巡回招聘周活动的启动。
（2021长株潭一体化发展人社局长联席会议现场。湖南日报·华声在线记者 王为薇 摄）
这是继交通深度融合之后，长株潭三市在人力资源和社会保障领域进行深度融合的一系列探索，标志着长株潭民生领域一体化进程进入快车道。
湘伴君从会议、协议里拎出的“干货”，与你息息相关。
【人社公共服务，三市在7个方面深度融合】
《长株潭一体化发展人社公共服务2021年工作实施方案》明确，三市将在社会保障、劳动监察、政务服务、社会保障卡、人力资源、就业促进、职业能力建设等服务领域深度合作。
在今天发布的工作实施方案中，三市明确了以上深度合作要达成的目标——
推进三市社保服务事项的便捷化办理;
建立三市劳动保障监察联合惩戒机制;
健全三市社保卡便民服务体系;
促进三市人社公共服务一体化建设;
推进三市人力资源和就业服务协同发展;
建立三市职业能力建设常态化合作机制。
【多险种信息系统、电子证照、专业技术人才资格、优质培训项目统统互认】
今天的会议明确，成立长株潭人社公共服务一体化发展工作领导小组，下设社会保险服务组、劳动监察组、政务服务营商环境优化组、社会保障卡服务组、人力资源组、就业促进组和职业能力建设组等7个专项工作组。这7个专项工作组，将具体推进一体化的各项内容。
纵观各小组具体工作任务，我们可以看出，三市在人社公共服务一体化之后，老百姓的获得感也将是满满的。
以三市在信息互认机制为例，未来，多险种信息系统结果互认，三市高频使用的电子证照在跨地区、跨部门、跨层级业务场景中共享互认，专业技术人才资格和继续教育学时互认，优质培训项目(机构)互认，都将成为现实。
而三市在拖欠农民工工资“黑名单”、劳动保障监察资源、人社政务服务对接、人力资源对接、创业培训师资等方面，将全面实现共享。
【长株潭企业职工养老保险个人业务一网通办、同城通办，今年安排上】
在以上提到的具体任务中，有两项是今年长株潭人社服务一体化必须完成的任务——
建立长株潭三市拖欠农民工工资“黑名单”共享和联合惩戒机制，实现长株潭地区劳动保障监察资源共享、成果共认;
建立完善三市企业职工养老保险网上经办系统，实现长株潭企业职工养老保险个人业务一网通办、同城通办。
此外，在三市融合方面，今年还有3项任务将由人社部门配合完成——
推进社保等公共服务一体化，加快长株潭三市政务服务对接共享;
加强政务管理一体化，加快三市大数据网络平台建设，依托统一的数据共享交换平台，推进社保等政务服务实现跨部门、跨地域办理;
加快三市大数据网络平台建设，推进社保等公共服务一体化建设，实现长株潭三市政务服务对接共享，实现长株潭企业职工养老保险个人业务一网通办、同城通办。
【公共就业服务，三市统一标准】
2021长株潭一体化发展人社局长联席会议召开前，三市人社部门就公共服务一体化发展创业培训师资库共建共享和人力资源合作分别签订协议。
（三市人社部门就公共服务一体化发展创业培训师资库共建共享和人力资源合作分别签订协议。湖南日报·华声在线记者 王为薇 摄）
湘伴君了解到，在创业培训师资库共建共享方面，三市不仅要共建创业培训师资队伍，而且将做到师资互认，即经三市中某个市认定的创业培训讲师，可在三市范围内开展创业培训授课和创业指导服务;在人力资源合作方面有一个亮点，三市不仅定期联合举办人才招聘会，而且将组团赴“双一流”高校和中高端人才聚集地区招才。
签订协议的同时，《长株潭三市社区(村)基层公共就业服务平台标准化服务手册》发布。
这本《服务手册》，可以说是截至目前三市人社公共服务一体化的标志性成果。
作为三市公共就业服务平台提供就业服务的规范指引，《服务手册》从重点群体服务、业务经办流程、服务制度三个部分进行了规范，将促进三市公共就业服务一体化深度融合，助推实现长株潭公共就业服务制度统一、服务项目统一、服务流程统一、服务标准统一。
如果说交通一体化关乎人才是否流得动的问题，那么，以人社公共服务为代表的民生服务一体化，则关乎人才是否留得下、心能安的问题。随着长株潭三市在交通领域的深度融合，人社公共服务、人才服务的协同发展，刻不容缓。三市人社部门集结，相信一定会跑出民生领域一体化的“加速度”。
